Фінансова компанія Block екскерівника Twitter Джека Дорсі скорочує 40% працівників через штучний інтелект. Її акції зросли на 24%

Співзасновник Block і колишній керівник Twitter Джек Дорсі заявив, що можливості інструментів аналітики зростають щотижня швидшими темпами, ніж раніше, і що менша за чисельністю команда здатна «робити більше і робити це краще».

За його словами, компанія прагне стати гнучкішою, зосередитися на ключових напрямах розвитку та активніше інтегрувати штучний інтелект у внутрішні процеси — від розробки програмного забезпечення до фінансової аналітики та обслуговування клієнтів.

Фондовий ринок відреагував позитивно: акції Block підскочили приблизно на 24 відсотки після оприлюднення новини. Інвестори сприйняли скорочення як сигнал про намір компанії оптимізувати витрати й підвищити маржинальність на тлі конкурентного тиску та швидких змін у технологічному середовищі. Аналітики зазначають, що в умовах високих ставок і стриманішого венчурного фінансування ринки схильні схвалювати заходи, спрямовані на підвищення операційної ефективності.

Block не єдина компанія, яка пов’язує кадрові рішення з розвитком штучного інтелекту. Подібні кроки раніше анонсували Amazon та JPMorgan Chase, які також заявляли про оптимізацію структур і впровадження автоматизованих рішень. У фінансовому секторі та сфері електронної комерції дедалі активніше застосовуються алгоритми для обробки транзакцій, оцінки ризиків, боротьби з шахрайством і підтримки клієнтів, що потенційно зменшує потребу в частині адміністративного персоналу.

Втім, не всі експерти погоджуються з тим, що скорочення слід пояснювати виключно технологічним проривом. Скептики припускають, що під гаслами цифрової трансформації компанії фактично проводять звичайну оптимізацію після періоду надмірного розширення. Під час пандемії COVID-19 багато технологічних фірм активно наймали співробітників, розраховуючи на довготривале зростання попиту на цифрові послуги. Згодом, із нормалізацією економічної ситуації, ринок почав повертатися до показників, близьких до 2019 року, що спричинило хвилю звільнень у галузі.

Додатковим чинником нестабільності стали коливання на ринку програмного забезпечення. Акції низки ІТ-компаній зазнали тиску після того, як стартап Anthropic представив потужніші інструменти для автоматизації кодування. Нові продукти, здатні генерувати складні програмні рішення та оптимізувати процес розробки, посилили дискусію про те, наскільки глибоко штучний інтелект змінить структуру зайнятості в галузі.

Попри суперечки, очевидно, що інструменти штучного інтелекту стали значно потужнішими за останні роки. Вони дедалі активніше використовуються для аналізу великих масивів даних, створення контенту, написання коду та підтримки управлінських рішень. Це змінює вимоги до персоналу та підштовхує компанії до перегляду бізнес-моделей.

Рішення Block може стати індикатором ширшої тенденції, коли великі корпорації не лише впроваджують нові технології, а й будують навколо них стратегію скорочення витрат. Чи стане це початком масштабної хвилі трансформацій на ринку праці, залежатиме від того, наскільки ефективно штучний інтелект зможе замінити людську працю без втрати якості й інноваційності.