Київ відзначає День «Нуль дискримінації». Місто послідовно впроваджує політику рівних можливостей

Київ як європейська столиця послідовно впроваджує принципи рівності, гідності та недискримінації в міській політиці, сервісах і публічному просторі.

Повага до прав людини та створення безбар’єрного середовища є базовими стандартами муніципального управління.

Дискримінація за ознакою статі, віку, етнічного походження, інвалідності, стану здоров’я чи іншими ознаками не лише обмежує можливості конкретної людини, а й поглиблює соціальну нерівність, ускладнює доступ до освіти, медицини, працевлаштування та участі в громадському житті.

День «Нуль дискримінації» покликаний привернути увагу до шкідливих наслідків упереджень і стереотипів та заохотити суспільство до формування культури поваги й солідарності. Цьогоріч особливу увагу ініціатива традиційно приділяє захисту прав людей, які живуть із ВІЛ і часто стикаються зі стигмою та виключенням, однак її ширша мета – забезпечення рівних прав і можливостей для всіх.

Безбар’єрність – це більше ніж фізичний доступ. У столиці системно впроваджується послідовна політика безбар’єрності. Йдеться не лише про архітектурну доступність, а й про створення умов, за яких кожна людина може почуватися в місті своєю, прийнятою та захищеною. Так, під час впровадження безбар’єрних рішень столиця керується Планом заходів із створення безбар’єрного простору в місті Києві, який затвердив мер Віталій Кличко. План охоплює 6 напрямів безбар’єрності: фізичну, інформаційну, цифрову, освітню, економічну та суспільно-громадянську. Документ визначає конкретні заходи, покликані поступово зробити столицю доступною для всіх, а також виконавців та індикатори ефективності. Ознайомитися з Планом заходів на 2025–2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року в м. Києві можна за посиланням: https://e.surl.li/spdgeh.

Крім того, важливою складовою є суспільно-громадянська безбар’єрність – рівне право кожного бути почутим, впливати на рішення, брати участь у житті громади без страху стигматизації чи дискримінації. Це про доступність у сервісах, у комунікації, в публічному діалозі та в культурі поваги до різноманіття досвідів.

Міська влада наголошує: формування середовища, вільного від дискримінації, потребує спільних зусиль – органів влади, громадянського суспільства, бізнесу та кожного мешканця.

Київ продовжить і надалі розвивати безбар’єрні сервіси, удосконалювати механізми громадської участі та впроваджувати політики, що забезпечують рівність і гідність для всіх.

День «Нуль дискримінації» – це нагадування, що повага до прав людини є не лише декларацією, а щоденною практикою, яка формує сильну, справедливу та згуртовану громаду.