Мінкульт змінив правила оплати праці в закладах культури

Про це йдеться на сайті відомства.

Нові правила стосуються працівників музеїв, бібліотек, заповідників, театрів, клубних закладів і центрів культури.

“Культура — це люди, які її створюють, розвивають і масштабують. Поточні оновлення — один із кроків до впорядкування системи оплати праці, над яким працює команда Мінкульту. Ми продовжуємо роботу над системними рішеннями, які посилять культурну сферу”, — наголосила віцепрем’єр-міністерка з гуманітарної політики України — міністерка культури України Тетяна Бережна.

Одне з ключових нововведень — кількість відвідувачів закладів більше не впливатиме на зарплати під час воєнного стану та ще протягом року після його завершення. Тепер зарплати не знижуватимуться через обмеження, спричинені війною — адже часто заклади не можуть приймати відвідувачів через повітряні тривоги, евакуацію фондів тощо.

Наказ також унормовує розміри доплат за наукові та освітньо-творчі ступені:

• доктор наук — до 25 % посадового окладу;
• доктор філософії (кандидат наук) — до 15 %;
• доктор мистецтва — до 15 %.

Якщо працівник чи працівниця має кілька ступенів, доплата нараховується лише за один — за вибором або за вищим ступенем. При цьому ступінь має відповідати діяльності.

У документах також уточнили назви окремих посад. Зокрема, формулювання “Керівник художній цеху: балету, опери” замінили на “Керівник художній трупи: оперної, балетної”.

Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування, але застосовується з 1 січня 2026 року. Зазначають, що такі зміни не потребують додаткових коштів із бюджету.