Міноборони запускає комплексну трансформацію військової служби: нові контракти, виплати та правила повернення із СЗЧ

Про це повідомляє пресслужба Міноборони.

Першим етапом трансформації є запуск системи нових контрактів, що передбачає зростання виплат, зокрема для піхотних посад на передовій. Крім того, впроваджуються гарантовані відстрочки після завершення контракту та автоматизація процесів переведення між підрозділами через застосунок «Армія+».

Основні типи контрактів та виплати

Для військовослужбовців запроваджено три типи контрактів із різними умовами служби та оплати:

• Піхотно-штурмовий контракт: Розрахований на піхотинців, штурмовиків, бойових медиків та інших фахівців на передовій. Терміни: 14 місяців для цивільних, 10 місяців для чинних військових, 6+ місяців для тих, хто звільнився під час особливого періоду. Середня зарплата становить 300 000 грн на місяць (максимум — 460 000 грн). Виплати складаються з базової ставки 20 000 грн та додаткових винагород за принципом «10/20/40» (залежно від виконання завдань на бойових позиціях, ударно-пошукових або штурмових дій). Під час перебування в тилу (відрядження, відпустка) передбачено виплату «бази» плюс 10 000 грн.
• Бойовий контракт: Призначений для пілотів БпЛА, фахівців РЕБ, артилеристів тощо. Термін — 24 місяці. Зарплата становить від 30 000 до 120 000 грн на місяць залежно від характеру завдань та місця виконання (штаб, бойові дії).
• Базовий контракт: Передбачений для посад поза бойовими частинами. Термін — 24 місяці. Виплати — від 30 000 грн на місяць.

Додатково передбачено 100 000 грн за кожного взятого в полон ворога та 15 000 грн за кожного знищеного в контактному бою. Для нових контрактників, які підписують угоду вперше, передбачено виплату в діапазоні 27 000–33 000 грн залежно від звання.

Відстрочки та переведення

Нові контракти передбачають гарантовану базову відстрочку на 6 місяців після завершення служби. Її тривалість збільшується залежно від тривалості бойових дій та загального терміну служби: +3 місяці за кожен місяць бойових завдань, +6 місяців за кожен рік служби з 2022 року, +1 місяць за кожен рік служби до 2022 року.

Щодо переведень, Міноборони запускає механізм автоматичного погодження рапортів у застосунку «Армія+» для військовослужбовців до звання старшого сержанта включно (не офіцерів), які хочуть перевестися в іншу частину в межах одного корпусу або оперативного командування.

Добровільне повернення із СЗЧ

У межах трансформації держава відкриває можливість для військовослужбовців, які вчинили СЗЧ до дати набрання чинності відповідною Постановою КМУ, добровільно повернутися у стрій. Механізм діятиме протягом 100 днів.

Скористатися процедурою можуть військовослужбовці ЗСУ та ДССТ (Нацгвардія доєднається згодом). Для повернення не потрібні батальйони резерву чи складна бюрократія. Процес подання рапорту здійснюється через застосунок «Армія+», Центри рекрутингу ЗСУ або безпосередньо до обраної частини. Військовослужбовець може обрати один із 55 підрозділів, найбільш ефективних за рейтингом системи Delta.

Перевірка рапортів триває не більше 7 днів. Після зарахування до нової частини відновлюється грошове, речове та продовольче забезпечення. Протягом 6 місяців після переходу військовослужбовця не можуть перевести до іншого підрозділу без його письмової згоди. Військовослужбовці, які не скористаються цим шансом упродовж 100 днів, надалі повертатимуться до служби за загальною процедурою, що передбачає триваліші бюрократичні процеси.