Скорочення держслужбовців. Мінфін пояснив, чому проводять таку реформу

Про це заявив заступник міністра фінансів України Роман Єрмоличев під час зустрічі із дипломаткою з економічних питань посольства США Сарою Лонгбрейк, передає пресслужба відомства.

З 1 квітня 2024 року кількість штатних посад у системі державних органів буде скорочена на 19,3 тисячі.

Причиною реформи стало:

• Нерівність в оплаті праці: у деяких органах стимулюючі надбавки могли бути необмеженими, або окремим працівникам безпідставно встановлювалися занадто великі доплати.
• Неефективне використання вакантних посад: раніше велика кількість вакансій дозволяла економити фонд оплати праці та виплачувати більшу зарплату іншим працівникам.

Очікується, що реформа дозволить зекономити 8 млрд гривень за рік. 

Нова система оплати праці:

• 70% зарплати буде складати оклад.
• 30% – премії.

“Наприклад, в одному зі структурних підрозділів облдержадміністрації у працівника відділу бухгалтерського обліку оклад становив 11 тисяч гривень, а надбавка ‒ 620%, заробітна плата цього працівника зростала автоматично у 6 разів. Тому уряд у 2024 році реалізував реформу оплати праці, запровадивши нову грейдову систему посадових окладів в органах державної влади”, ‒ пояснив Єрмоличев.

Заступник міністра фінансів також наголосив, що Кабмін прийняв рішення з 1 квітня скоротити вакантні штатні посади в системі держорганів на 19,3 тисячі посад.

“Вакантні посади за системою оплати праці, що діяла у 2023 році та раніше, мали важливу роль для міністерств. Адже, коли у відомствах була значна кількість вакансій, а фонд оплати праці рахувався за граничною чисельністю, це створювало передумови його економії та призводило до виплат більшої заробітної плати. Тому уряд виправив таку ситуацію”, — сказав держслужбовець.

На початку лютого у Мінфіні інформували, що станом на 1 січня 2024 року у 108 органах державної влади фактично працює 169 тисяч людей. Водночас протягом 2023 року фактична чисельність працівників скоротилася на 6,8 тисячі.