У Британії 200 компаній перейшли на чотириденний робочий тиждень

Про це пише The Guardian.

Найактивніше цю ініціативу підтримали компанії у сферах благодійності, маркетингу та технологій, найбільше – ті, що працюють у Лондоні. Прихильники ініціативи вважають п’ятиденний робочий тиждень пережитком минулого.

Як сказав директор 4 Day Week Foundation Джо Райл, “п’ятиденний робочий тиждень з 9-ї до 5-ї був винайдений 100 років тому і більше не відповідає своєму призначенню”.

Райл вважає, що новий графік роботи є вигідним як для компаній, так і для працівників. Чотириденний тиждень дає людям змогу жити “щасливим та повноцінним життям”.

Експерти відзначають, що тренд на скорочення робочого тижня набув особливої популярності після пандемії COVID-19, яка суттєво вплинула на традиційні моделі організації праці. Проте багато працівників великих компаній, зокрема JPMorgan Chase та Amazon, змушені постійно працювати в офісах.

Дослідження Spark Market Research показало, що молоді співробітники частіше виступають проти звичних моделей роботи. 78% опитаних у віці 18–34 років вважають, що до 2030 року скорочений тиждень стане нормою через п’ять років, а 65% заявили, що не хочуть повертатися до роботи в офісі на повний робочий день.

Директорка Spark Лінсі Керолан заявила, що “люди віком 18–34 років, основна робоча сила наступних 50 років, дають зрозуміти, що вони не мають наміру повертатися до старомодних моделей роботи”.

“Ця група також стверджує, що психічне здоров’я та покращення загального добробуту є для них пріоритетами”, – зазначила вона.

Додамо, Бельгія першою в Євросоюзі легалізувала чотириденний робочий тиждень. Це відбулося наприкінці листопада 2022 року.