У Міноборони анонсували системні зміни у роботі ВЛК та перехід до «таргетованого оповіщення»

Про це йдеться у відповіді Міноборони на запит  hromadske.

У відомстві наголошують, що наразі триває аналіз похибок та непорозумінь, які виникали під час медичних оглядів при ТЦК та СП, аби запобігти їх повторенню в майбутньому.

Перевірки ВЛК та оскарження висновків

У міністерстві пояснили, що ВЛК визначає придатність до служби на основі наявних скарг та медичних документів. Якщо військовозобов’язаний не надає довідок про хвороби, комісія може обмежитися лише базовими аналізами та оглядом. У разі незгоди з висновком, його можна оскаржити в досудовому порядку (через регіональну або Центральну ВЛК) або в суді.

Хоча статистики щодо частоти оскаржень у Медичних силах ЗСУ не ведуть, контроль за якістю медоглядів посилено:

• Протягом 2025 року було проведено 318 перевірок діяльності ВЛК при ТЦК та СП.
• За результатами цих перевірок було перепризначено або змінено понад 130 голів ВЛК.

Цифровізація та доступ до медичних історій

Одним із ключових кроків реформи стане впровадження доступу лікарів ВЛК до цифрових медичних історій пацієнтів у цивільних закладах. Це дозволить об’єктивно оцінювати стан здоров’я людини та уникати помилок при визначенні її придатності.

Також заплановано вдосконалення обміну даними між системою «Оберіг», базами Національної поліції та Держприкордонслужби. Це забезпечить миттєву перевірку статусу особи на блокпостах. Крім того, триває робота над повноцінним функціонуванням електронного кабінету в «Резерв+», щоб громадяни могли актуалізувати дані без відвідування ТЦК.

Відхід від масового оповіщення до професійного відбору

Міноборони готує перехід до принципу професійної відповідності. ТЦК та СП мають пріоритетно залучати фахівців конкретних профілів — водіїв, медиків, зв’язківців та IT-спеціалістів — відповідно до актуальних потреб підрозділів.

Для ефективного планування в системі «Оберіг» відображатиметься інформація про цивільну професію, освіту та реальний стан здоров’я військовозобов’язаного.

«Це необхідно для впровадження системи таргетованого оповіщення військовозобов’язаних, що підвищить ефективність мобілізаційних заходів та зменшить соціальну напругу», — підсумували у Міністерстві оборони.

Наразі очікується додаткове роз’яснення від відомства щодо того, як саме перехід від масового оповіщення до професійного відбору виглядатиме на практиці та чи означає це докорінну зміну процесів мобілізації в Україні.