В Україні нині є гендерна нерівність в оплаті праці. Чи зможуть залишити однакову зарплату жінкам на чоловічих посадах?
Українські гроші. Ілюстративне фото: Getty Images
Про це в ефірі КИЇВ24 розповіла експертка з питань працевлаштування Валентина Бардадим.
На жаль, гендерна нерівність в оплаті праці спостерігається жорстко. Маємо надію, що заробітну плату зменшувати не будуть. Бо зменшувати суто законодавчо оклад – це складно, потрібно робити багато “документальних рухів”. Потрібно підтримувати ініціативу, окрім оплати навчання з перекваліфікації за рахунок підприємства, ще й виділяти на це робочий час. А не на вихідних. Під час роботи так розподіляти обов’язки, щоб це давало можливість навчатися.
Вона додала, що заробітною платою треба мотивувати інших жінок так само здобувати ці професії.
Вакансії є. Безробіття не зменшується. Це стосується не лише робочого персоналу, а й кваліфікованих кадрів, топ-менеджменту. Хотілося б, щоб туди жінки заходили більш впевнено. І їм не зменшували заробітну плату тільки через те, що це жінка.
Український культурний фонд розпочав масштабне дослідження стану експортного потенціалу української сфери культури та креативних індустрій.…
Міністр освіти і науки Оксен Лісовий прокоментував депутатський законопроєкт щодо скасування обов'язкового тесту з математики…
Киянка запустила благодійний аукціон із продажу ювелірних виробів, які дивом вціліли після ракетного удару по…
23-й Міжнародний фестиваль документального кіно про права людини Docudays UA відбудеться в Києві з 5…
Легендарна «Київська перепічка» знову подорожчала. Вартість сосиски в тісті зросла на 5 гривень і тепер…
Україна звернулася до Німеччини з проханням надати десятки додаткових ракет-перехоплювачів Patriot зі своїх запасів уже…