В Україні нині є гендерна нерівність в оплаті праці. Чи зможуть залишити однакову зарплату жінкам на чоловічих посадах?
Українські гроші. Ілюстративне фото: Getty Images
Про це в ефірі КИЇВ24 розповіла експертка з питань працевлаштування Валентина Бардадим.
На жаль, гендерна нерівність в оплаті праці спостерігається жорстко. Маємо надію, що заробітну плату зменшувати не будуть. Бо зменшувати суто законодавчо оклад – це складно, потрібно робити багато “документальних рухів”. Потрібно підтримувати ініціативу, окрім оплати навчання з перекваліфікації за рахунок підприємства, ще й виділяти на це робочий час. А не на вихідних. Під час роботи так розподіляти обов’язки, щоб це давало можливість навчатися.
Вона додала, що заробітною платою треба мотивувати інших жінок так само здобувати ці професії.
Вакансії є. Безробіття не зменшується. Це стосується не лише робочого персоналу, а й кваліфікованих кадрів, топ-менеджменту. Хотілося б, щоб туди жінки заходили більш впевнено. І їм не зменшували заробітну плату тільки через те, що це жінка.
15 окрема бригада артилерійської розвідки «Чорний ліс» успішно атакувала російський аеродром «Халіно» в Курській області,…
Секретаря Ради національної безпеки і оборони Рустема Умєрова розглядають як одного з головних кандидатів на…
У Києві діти з інвалідністю, які мають особливі освітні потреби та продовжують навчання, можуть отримувати…
Міністерство оборони вперше забезпечило військовослужбовиць бойових підрозділів ЗСУ бронежилетами, розробленими з урахуванням жіночої анатомії.
Сторожовий корабель Балтійського флоту РФ «Неустрашимый» провів навчальні стрільби в Ла-Манші поблизу узбережжя Великої Британії.…
20 липня та в ніч проти 21 липня Сили оборони України завдали ударів по низці…