В Україні нині є гендерна нерівність в оплаті праці. Чи зможуть залишити однакову зарплату жінкам на чоловічих посадах?
Українські гроші. Ілюстративне фото: Getty Images
Про це в ефірі КИЇВ24 розповіла експертка з питань працевлаштування Валентина Бардадим.
На жаль, гендерна нерівність в оплаті праці спостерігається жорстко. Маємо надію, що заробітну плату зменшувати не будуть. Бо зменшувати суто законодавчо оклад – це складно, потрібно робити багато “документальних рухів”. Потрібно підтримувати ініціативу, окрім оплати навчання з перекваліфікації за рахунок підприємства, ще й виділяти на це робочий час. А не на вихідних. Під час роботи так розподіляти обов’язки, щоб це давало можливість навчатися.
Вона додала, що заробітною платою треба мотивувати інших жінок так само здобувати ці професії.
Вакансії є. Безробіття не зменшується. Це стосується не лише робочого персоналу, а й кваліфікованих кадрів, топ-менеджменту. Хотілося б, щоб туди жінки заходили більш впевнено. І їм не зменшували заробітну плату тільки через те, що це жінка.
Якщо до 5 червня не буде ухвалене нове рішення ЄС, "за замовчуванням" відновиться дія положень…
Так зване великоднє перемирʼя тривало з 18:00 19 квітня до 00:00 21 квітня — його…
Шансу на відкриття банківської таємниці податковій найближчим часом немає.
На Сумщині поблизу державного кордону тривають інтенсивні бойові дії.
Після невдалої спроби перерізати трасу з Дніпропетровської області росіяни почали відступати. Речник оперативно-стратегічного угруповання військ…
Іспанія оголосила триденну жалобу для вшанування пам'яті Папи Франциска після його смерті 21 квітня у…