Заступниця голови Офісу президента Ірина Верещук після теракту у Львові заявила, що необхідно подумати про обмеження Telegram в Україні для захисту національної безпеки.
Ірина Верещук. Фото: Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій
Вона наголосила, що ворог систематично використовує Telegram для вербування українців та координації терактів.
«Сьогоднішній теракт у Львові знову ставить питання про Telegram та інші подібні анонімні платформи… Це чергове нагадування нам подумати про функціонування Telegram та інших анонімних платформ у нашому інформаційному просторі під час війни. Якщо для захисту життів наших людей та для захисту національної безпеки ми маємо обмежити можливості цих платформ, значить, ми маємо це зробити», — зазначила Верещук.
Під час вечірнього відеозвернення 22 лютого президент України Володимир Зеленський повідомив, що виконавці теракту були завербовані через Telegram.
«Виконавці були завербовані через Telegram. Організація теракту — російська. МВС, Національна поліція України, Служба безпеки України представлять деталі суспільству», — сказав Зеленський.
Раніше в СБУ повідомляли, що представники російських спецслужб почали видавати себе за українських правоохоронців, щоб вербувати громадян України. Під виглядом українських правоохоронців, росіяни змушують українців готувати підпали, теракти та диверсії.
Керівник Офісу Президента України Кирило Буданов провів зустріч із послом США при НАТО Метью Вітакером,…
У Києві розгорнули масштабну програму модернізації теплової інфраструктури для забезпечення стабільного теплопостачання в умовах загрози…
У зоні відчуження з'явилося на світ лоша коня Пржевальського — рідкісного виду, який успішно відновлює…
Міністр закордонних справ Німеччини Йоганн Вадефуль найближчим часом планує обговорити з виконувачем обов'язків міністра закордонних…
У Києві біля театру імені Івана Франка зібралися близько тисячі людей. Після звільнення Олександра Сирського…
Президент України Володимир Зеленський разом із прем'єр-міністром Сергієм Корецьким визначили підходи до оновлення кадрової політики…