Вибір посади, визначення терміну служби та винагороди: експерт розповів, яких можливостей бракує ЗСУ в умовах війни

Детальніше про це розповів в етері КИЇВ24 сержант ЗСУ, правозахисник Борис Хмилевський.  

Мені здається, що наша держава має трішечки зараз реформуватися, змінювати підхід до мобілізації. Переходити від використання інструментів примусу до використання інструментів, які мотивуватимуть людей. Як ось додаткові винагороди, визначення терміну служби, можливість влаштуватися на певні конкретні посади і т. і.

Він наголосив, що така проблема є глобальною для всієї структури збройних сил. Нерідко в ЗСУ виникає ситуація, коли, наприклад, в одному батальйоні немає жодної людини з медичною освітою. Натомість на посадах – лікарі, які пройшли лише короткі курси.  А в іншому підрозділі, навпаки, лікарі, сидять в окопах, оскільки немає системи перерозподілу цих кадрів зсередини армії.

Це ще одне питання, де нам треба проводити реформи. Тому тут бажано обрати місце й посаду заздалегідь до того, як ви мобілізувалися. Можна взяти відношення, тобто мобілізуватись в конкретний підрозділ, оминаючи фактично військкомат.

Раніше майор НГУ, командир батальйону «Свобода» Петро Кузик розповів, що в Україні нині немає справедливої мобілізації.  За його словами, наразі  під мобілізацію потрапляють лише ті, хто не може відкупитись, або добровольці. Якби люди бачили, що на захист вітчизни стали діти парламентарів, міністрів чи чиновників будь-якого рангу, то ситуація могла бути іншою.

Фото: Getty Images