За цькування на роботі працівників, роботодавцям доведеться «платити гривнею»

Відповідні зміни передбачає законопроєкт №11044, який 19 червня в першому читання ухвалила Верховна Рада.

Роботодавців почнуть перевіряти за вчинення цькування стосовно працівників. Наразі – під час воєнного стану – діє відповідна заборона, однак її скоро можуть скасувати.

Проєкт 11044 було розроблено, зокрема, у зв’язку зі зростанням кількості звернень щодо вчинення мобінгу до Державної служби з питань праці. Як пояснює автор законопроєкту, народний депутат Юлія Гришина, вона наголошувала на необхідності розблокування проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу під час дії правового режиму воєнного стану.

Ми отримуємо величезну кількість звернень від освітнього омбудсмена, від Державної служби з питань праці про масові порушення прав працівників внаслідок вчинення мобінгу на робочих місцях, – зауважила нардепка.

Мобінг полягає в порушенні прав людини безпосередньо в трудових відносинах, яке проявляється шляхом психологічного, економічного тиску задля приниження людини та доведення її до звільнення.

Окрім того, депутатка Галина Третьякова повідомила про сотні поданих скарг щодо мобінгу на робочому місці й не тільки. Зокрема, до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини надходять численні звернення громадян щодо порушення роботодавцями їх права на соціальний захист, що включає право на матеріальне забезпечення у разі тимчасової втрати працездатності, в частині призначення, нарахування та виплати допомоги шляхом коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування. На це, на думку депутатки, потрібно звернути увагу під час підготовки проєкту закону до другого читання.

Нагадаємо, що 23 грудня 2022 року набув сили закон про внесення змін до КУпАП, за яким вчинення мобінгу (цькування) працівника тягне за собою накладення штрафу на громадян від 850 до 1700 грн або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин і накладення штрафу на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб – від 1700 грн до 3400 грн або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин.