Categories: Без рубрики

Кандидат на посаду директора Бюро економічної безпеки заявив про порушення роботи комісії

Віктор Дубовик закликав конкурсну комісію БЕБ розкрити критерії оцінювання, вказуючи на процедурні порушення та можливу упередженість. За словами Дубовика, члени Конкурсної комісії фактично самоусунулися від оцінки відповідей кандидатів на практичні завдання. Замість цього вони делегували цю функцію зовнішнім, невідомим експертам.

Учасник конкурсу на посаду директора Бюро економічної безпеки України Віктор Дубовик звернувся із публічним закликом до конкурсної комісії та міжнародних експертів, які залучені до процесу добору, негайно оприлюднити чіткі, формалізовані критерії оцінювання.

“Наразі немає жодного відкритого документа, де були б визначені критерії оцінки практичних завдань. Відсутність такої методики відкриває шлях до довільного маніпулювання результатами”, – наголосив він.

Дубовик звернув увагу на низку процедурних порушень, які свідчать про упередженість та непрозорість конкурсу, а  також повідомив, що надіслав комісії понад 50 запитань щодо процесу добору, проте не отримав відповіді. Це, на його думку, є ще одним свідченням закритості процесу.

“Члени Конкурсної комісії фактично самоусунулися від свого ключового обов’язку — оцінки відповідей кандидатів на практичні завдання. Замість цього вони делегували цю функцію зовнішнім, невідомим експертам. Незрозуміло, хто ці “зовнішні експерти”, як їх обирали, за якими правилами вони виставляли бали. Ба більше — їх оцінювання не є анонімним. Вони бачать, чиї саме роботи перевіряють. Це порушення основ етики і створення конфлікту інтересів”, – зазначив Віктор Дубовик.

Серед основних зауважень — відсутність анонімності при перевірці відповідей, що, на думку Дубовика, могло створити ґрунт для конфлікту інтересів.

“Ми будуємо нову інституцію, яка повинна бути еталоном доброчесності та довіри. Але коли роботи кандидатів перевіряють експерти, які знають авторів робіт, та ще й без жодної методики оцінювання — це пряме порушення базових принципів неупередженості”, – додав Віктор Дубовик.

Дубовик також наголосив, що після етапу практичних завдань результати конкурсу змінилися кардинально, що співпало з моментом, коли вперше було залучено людський фактор у оцінюванні.

Додамо, із 43 претендентів на посаду директора БЕБ залишилося 16, переважно це діючи чи колишні правоохоронці, семеро з яких – представники НАБУ та САП.

Recent Posts

Угорщина знову заблокувала відкриття двох переговорних кластерів для України в ЄС

Через позицію Будапешта Рада ЄС вдруге не змогла затвердити результати скринінгу кластерів №2 та №3…

27 хв. ago

Міноборони Білорусі заявило, що вже не бачить загрози нападу з боку України

Міністр оборони Білорусі Віктор Хренін заявив, що Мінськ наразі не фіксує ознак підготовки агресивних дій…

42 хв. ago

У Києві за пів року добровільно демонтували понад 3,2 тисячі незаконних вивісок

Власники рекламних конструкцій самостійно прибрали понад 3,2 тисячі незаконно розміщених вивісок і реклами після приписів…

57 хв. ago

Як правильно підібрати жіночий бронежилет: у Міноборони пояснили, на що звернути увагу

У Міністерстві оборони оприлюднили рекомендації щодо вибору розміру жіночого бронежилета. Від правильної посадки залежить не…

1 годину ago

У Києві відкрили перший Простір турботи для ветеранів і ветеранок у лікарні

У столичній лікарні запрацював перший Простір турботи для ветеранів і ветеранок, які проходять лікування та…

1 годину ago

Укрзалізниця замовила ще 92 нові пасажирські вагони українського виробництва

Нові вагони поставлять у 2027–2028 роках. Серед них будуть купейні та безбар'єрні вагони з інклюзивними…

1 годину ago