Categories: Без рубрики

Півроку замість трьох: Кабмін планує скоротити період захисту жінок від звільнення

Жінок з дітьми віком від 1,5 до 3 років пропонують захищати від звільнень тільки за умови скорочень та невідповідності займаній посаді.

Кабінет Міністрів України подав до парламенту законопроєкт №6392, який скорочує період захисту жінок з дітьми від звільнення з ініціативи роботодавця. Відповідний документ зареєстровано на сайті Верховної Ради України.

Наразі стаття з Кодексу законів про працю України забороняє звільнення вагітних жінок та жінок з дітьми до трьох років. За поданим законопроєктом,  захисний період пропонують скоротити до досягнення дитиною віку півтора року. Крім того, матерів та вагітних жінок дозволяється звільняти у разі ліквідації компанії чи підприємства. Наразі при ліквідації підприємства роботодавець зобов’язаний знайти жінці інше місце роботи.

Жінок з дітьми віком від 1,5 до 3 років пропонують захищати тільки від звільнень за умови скорочень та невідповідності займаній посаді. При звільненні з інших підстав (наприклад, тривала втрата працездатності або прогул) такого захисту для вищезгаданої категорії жінок не буде.

Крім того, пропонують позбавити будь-якого захисту від звільнення одиноких матерів з дитиною віком від 3 років. Наразі звільнення таких жінок за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю до 18 років з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства.

Також, залучати жінок до позаурочних робіт, робіт у вихідні або святкові дні пропонують після досягнення дитиною віку півтора року замість трьох. До того ж, новий проєкт повністю скасовує статті КЗпП 174, 175 та 176, які категорично забороняють залучення жінок до роботи вночі та на шкідливих виробництвах. Обмеження, за версією Кабміну, стосуватимуться лише вагітних та жінок, які годують дітей.

Окремі новації можуть торкнутися всіх категорій працівників. Наприклад, у новій редакції пропонують викласти частину третю статті 40 КЗпП. Якщо зараз вона категорично забороняє звільнення з ініціативи роботодавця осіб, які перебувають у відпустці або на лікарняному, то після ухвалення законопроєкту така заборона пошириться лише на обмежений перелік випадків.

Фото: Фейсбук

Recent Posts

Ворожа атака на Київщину: у Бориспільському районі поранено водія бензовозу

Унаслідок нічної атаки російських військ на Київську область отримав травми водій бензовозу. Потерпілого госпіталізували до…

38 хв. ago

Ізраїль та Ліван домовилися про умови перемир’я

Ізраїль та Ліван досягли домовленостей щодо впровадження перемир’я, яке передбачає припинення вогню за умови повного…

58 хв. ago

У Франції затримали капітана російського танкера «тіньового флоту»: судно йшло під фальшивим прапором

Французька прокуратура повідомила про затримання капітана російського нафтового танкера Tagor, який 31 травня було зупинено…

1 годину ago

У Києві за весну демонтували понад 600 незаконних споруд

Протягом березня–травня у столиці демонтували 632 об’єкти, які порушували Правила благоустрою міста. Завдяки проведеним роботам…

2 години ago

Третій армійський корпус показав атаку на окупантів біля стадіону «Донбас Арена»

Бійці Третього армійського корпусу провели операцію з ураження тилової логістики російських військ у Донецькій та…

2 години ago

Рубіо анонсував «найближчим часом» новини щодо 400 млн доларів допомоги Україні

Сполучені Штати наразі фіналізують пакет військової допомоги для України на суму 400 мільйонів доларів. За…

3 години ago