Categories: Без рубрики

Півроку замість трьох: Кабмін планує скоротити період захисту жінок від звільнення

Жінок з дітьми віком від 1,5 до 3 років пропонують захищати від звільнень тільки за умови скорочень та невідповідності займаній посаді.

Кабінет Міністрів України подав до парламенту законопроєкт №6392, який скорочує період захисту жінок з дітьми від звільнення з ініціативи роботодавця. Відповідний документ зареєстровано на сайті Верховної Ради України.

Наразі стаття з Кодексу законів про працю України забороняє звільнення вагітних жінок та жінок з дітьми до трьох років. За поданим законопроєктом,  захисний період пропонують скоротити до досягнення дитиною віку півтора року. Крім того, матерів та вагітних жінок дозволяється звільняти у разі ліквідації компанії чи підприємства. Наразі при ліквідації підприємства роботодавець зобов’язаний знайти жінці інше місце роботи.

Жінок з дітьми віком від 1,5 до 3 років пропонують захищати тільки від звільнень за умови скорочень та невідповідності займаній посаді. При звільненні з інших підстав (наприклад, тривала втрата працездатності або прогул) такого захисту для вищезгаданої категорії жінок не буде.

Крім того, пропонують позбавити будь-якого захисту від звільнення одиноких матерів з дитиною віком від 3 років. Наразі звільнення таких жінок за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю до 18 років з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства.

Також, залучати жінок до позаурочних робіт, робіт у вихідні або святкові дні пропонують після досягнення дитиною віку півтора року замість трьох. До того ж, новий проєкт повністю скасовує статті КЗпП 174, 175 та 176, які категорично забороняють залучення жінок до роботи вночі та на шкідливих виробництвах. Обмеження, за версією Кабміну, стосуватимуться лише вагітних та жінок, які годують дітей.

Окремі новації можуть торкнутися всіх категорій працівників. Наприклад, у новій редакції пропонують викласти частину третю статті 40 КЗпП. Якщо зараз вона категорично забороняє звільнення з ініціативи роботодавця осіб, які перебувають у відпустці або на лікарняному, то після ухвалення законопроєкту така заборона пошириться лише на обмежений перелік випадків.

Фото: Фейсбук

Recent Posts

Суд ЄС відхилив позов Орбана щодо блокування допомоги Україні

Попередній уряд Угорщини намагався скасувати рішення про передачу Україні доходів від заморожених російських активів через…

7 хв. ago

Сили оборони уразили місце запуску БпЛА, катер «Мангуст» та склади РФ

Під удар також потрапили засоби радіоелектронної розвідки та командно-вимірювальний комплекс окупантів. Частину об’єктів уразили на…

13 хв. ago

На території ЧАЕС запрацювала сонячна електростанція потужністю 2 МВт

Станція забезпечуватиме електроенергією критично важливі об’єкти та допоможе зменшити залежність Чорнобильської АЕС від зовнішнього живлення.

27 хв. ago

Air Arabia скасовує осінні рейси до Росії після попередження України про небезпеку польотів

Один із найбільших авіаперевізників Близького Сходу та Північної Африки скасував частину жовтневих бронювань. Пасажирам обіцяють…

48 хв. ago

Київ готується до зими: планують розгорнути приблизно 3 тисячі Пункти незламності

У столиці також формують продовольчий резерв для соціально незахищених і маломобільних людей на випадок тривалих…

1 годину ago

McDonald’s в Україні поки не працюватиме під час «жовтої» тривоги

Мережа продовжує діяти за розширеними правилами безпеки та призупиняти роботу ресторанів під час будь-якої повітряної…

2 години ago