Кернел взяв участь у другому «Фестивалі кар’єри», який протягом чотирьох днів проходив на ВДНГ у Києві. Захід відвідали майже 100 тисяч людей, а близько 12 тисяч учасників отримали пропозиції роботи прямо під час події.
Ринок праці змінюється — разом із ним змінюються й способи пошуку працівників. Усе частіше компанії роблять ставку не на класичний рекрутинг, а на живе спілкування з майбутніми фахівцями. Саме тому Кернел долучився до “Фестивалю кар’єри” — щоб говорити про професії, розвиток і перспективи українського агросектору наживо.
«Це перший крок назустріч між потенційним роботодавцем і майбутнім співробітником. Тут можна більше дізнатися про компанію, її напрями роботи, внутрішні бізнеси та можливості для розвитку. А ще — пройти перший етап співбесіди й отримати потенційні пропозиції щодо майбутнього працевлаштування», — розповів Сергій Тименко, керівник відділу управління знаннями в Kernel.
На фестивалі стенд компанії став інтерактивним майданчиком знайомства з агротехнологіями. Відвідувачі могли спробувати себе в ролі директора елеватора, порахувати кількість насінин кукурудзи, оцінити врожайність та побачити, як штучний інтелект уже сьогодні допомагає аграрному бізнесу.
Гості фестивалю відзначили, що такий формат дав змогу по-новому подивитися на агросферу — через практичний досвід, гру та технології.
Фестиваль став не лише майданчиком для знайомства з компанією, а й реальною можливістю для працевлаштування. На локації можна було пройти перший етап співбесіди та передати резюме рекрутерам. Наразі у Кернел відкрито 149 вакансій по всій Україні.
«Ми створили стенд як простір, де люди можуть спробувати щось своїми руками, відчути специфіку задач, із якими бізнес стикається безпосередньо на місцях, і краще зрозуміти, як працює сучасне агро», — пояснив Сергій Тименко.
Окрему увагу на фестивалі компанія приділила молоді та студентам. Адже багато майбутніх інженерів та агрономів після завершення навчання не працюють за спеціальністю або шукають можливості за кордоном.
У компанії пропонують інший сценарій — долучатися до професії ще під час навчання через власну освітньо-практичну програму Open AgriTech University.
«Я приєднався до програми Open AgriTech, і вона дає можливість спробувати себе в різних професійних напрямах — від елеваторного бізнесу до переробки», — розповів Денис, студент і стажер.
Його колега Артем додав, що практичний досвід у компанії суттєво відрізняється від навчання в університеті:
«Я побачив на практиці, як відбувається внесення добрив, культивація, підготовка ґрунту до сівби, сама сівба. Це зовсім інший досвід — його не порівняти з університетським навчанням».
Після проходження практики студенти можуть отримати пропозиції працевлаштування, стабільну роботу, конкурентну оплату та можливість будувати кар’єру у своєму регіоні.
Стажування, навчальні програми та перші кар’єрні кроки в агросфері — це не лише про кар’єру окремого спеціаліста. Це спосіб залучати нове покоління фахівців до розвитку українського агро вже сьогодні.
Адже майбутнє галузі формують не лише технології, а передусім люди — ті, хто готові розвивати її далі.
Палата представників Сполучених Штатів підтримала резолюцію, що обмежує воєнні повноваження президента Дональда Трампа у контексті…
Росія продовжує нарощувати можливості у сфері безпілотних систем, збільшуючи кількість та якість ударних дронів та…
Народний депутат від фракції «Голос» Ярослав Железняк заявив про ймовірну корупційну схему в закупівлях захисних…
У столичних лікарнях продовжують лікування 31 людина, яка постраждала внаслідок масованого російського обстрілу Києва 2…
Унаслідок нічної атаки російських військ на Київську область отримав травми водій бензовозу. Потерпілого госпіталізували до…
Ізраїль та Ліван досягли домовленостей щодо впровадження перемир’я, яке передбачає припинення вогню за умови повного…