Кернел взяв участь у другому «Фестивалі кар’єри», який протягом чотирьох днів проходив на ВДНГ у Києві. Захід відвідали майже 100 тисяч людей, а близько 12 тисяч учасників отримали пропозиції роботи прямо під час події.
Ринок праці змінюється — разом із ним змінюються й способи пошуку працівників. Усе частіше компанії роблять ставку не на класичний рекрутинг, а на живе спілкування з майбутніми фахівцями. Саме тому Кернел долучився до “Фестивалю кар’єри” — щоб говорити про професії, розвиток і перспективи українського агросектору наживо.
«Це перший крок назустріч між потенційним роботодавцем і майбутнім співробітником. Тут можна більше дізнатися про компанію, її напрями роботи, внутрішні бізнеси та можливості для розвитку. А ще — пройти перший етап співбесіди й отримати потенційні пропозиції щодо майбутнього працевлаштування», — розповів Сергій Тименко, керівник відділу управління знаннями в Kernel.
На фестивалі стенд компанії став інтерактивним майданчиком знайомства з агротехнологіями. Відвідувачі могли спробувати себе в ролі директора елеватора, порахувати кількість насінин кукурудзи, оцінити врожайність та побачити, як штучний інтелект уже сьогодні допомагає аграрному бізнесу.
Гості фестивалю відзначили, що такий формат дав змогу по-новому подивитися на агросферу — через практичний досвід, гру та технології.
Фестиваль став не лише майданчиком для знайомства з компанією, а й реальною можливістю для працевлаштування. На локації можна було пройти перший етап співбесіди та передати резюме рекрутерам. Наразі у Кернел відкрито 149 вакансій по всій Україні.
«Ми створили стенд як простір, де люди можуть спробувати щось своїми руками, відчути специфіку задач, із якими бізнес стикається безпосередньо на місцях, і краще зрозуміти, як працює сучасне агро», — пояснив Сергій Тименко.
Окрему увагу на фестивалі компанія приділила молоді та студентам. Адже багато майбутніх інженерів та агрономів після завершення навчання не працюють за спеціальністю або шукають можливості за кордоном.
У компанії пропонують інший сценарій — долучатися до професії ще під час навчання через власну освітньо-практичну програму Open AgriTech University.
«Я приєднався до програми Open AgriTech, і вона дає можливість спробувати себе в різних професійних напрямах — від елеваторного бізнесу до переробки», — розповів Денис, студент і стажер.
Його колега Артем додав, що практичний досвід у компанії суттєво відрізняється від навчання в університеті:
«Я побачив на практиці, як відбувається внесення добрив, культивація, підготовка ґрунту до сівби, сама сівба. Це зовсім інший досвід — його не порівняти з університетським навчанням».
Після проходження практики студенти можуть отримати пропозиції працевлаштування, стабільну роботу, конкурентну оплату та можливість будувати кар’єру у своєму регіоні.
Стажування, навчальні програми та перші кар’єрні кроки в агросфері — це не лише про кар’єру окремого спеціаліста. Це спосіб залучати нове покоління фахівців до розвитку українського агро вже сьогодні.
Адже майбутнє галузі формують не лише технології, а передусім люди — ті, хто готові розвивати її далі.
Прем'єр-міністерка Данії Метте Фредеріксен не планує особисто представляти Європу на переговорах із Росією щодо завершення…
У Києві вранці 11 листопада зафіксували наслідки падіння уламків безпілотників одразу в трьох районах міста.…
Росія намагається використати тристоронні переговори зі США та Україною в Абу-Дабі для досягнення власних стратегічних…
У ніч проти 11 листопада російські війська завдали ударів по шести великих електропідстанціях у Вінницькій,…
Під час масованої атаки на Україну вранці 11 листопада дві російські крилаті ракети типу «Бандероль»…
Палата представників США 10 листопада не стала розглядати по суті питання про імпічмент міністра оборони…