Ринок праці змінюється — разом із ним змінюються й способи пошуку працівників. Усе частіше компанії роблять ставку не на класичний рекрутинг, а на живе спілкування з майбутніми фахівцями. Саме тому Кернел долучився до “Фестивалю кар’єри” — щоб говорити про професії, розвиток і перспективи українського агросектору наживо.
«Це перший крок назустріч між потенційним роботодавцем і майбутнім співробітником. Тут можна більше дізнатися про компанію, її напрями роботи, внутрішні бізнеси та можливості для розвитку. А ще — пройти перший етап співбесіди й отримати потенційні пропозиції щодо майбутнього працевлаштування», — розповів Сергій Тименко, керівник відділу управління знаннями в Kernel.
Інтерактивний стенд як тест-драйв професій
На фестивалі стенд компанії став інтерактивним майданчиком знайомства з агротехнологіями. Відвідувачі могли спробувати себе в ролі директора елеватора, порахувати кількість насінин кукурудзи, оцінити врожайність та побачити, як штучний інтелект уже сьогодні допомагає аграрному бізнесу.
Гості фестивалю відзначили, що такий формат дав змогу по-новому подивитися на агросферу — через практичний досвід, гру та технології.
149 відкритих вакансій і співбесіда просто на фестивалі
Фестиваль став не лише майданчиком для знайомства з компанією, а й реальною можливістю для працевлаштування. На локації можна було пройти перший етап співбесіди та передати резюме рекрутерам. Наразі у Кернел відкрито 149 вакансій по всій Україні.
«Ми створили стенд як простір, де люди можуть спробувати щось своїми руками, відчути специфіку задач, із якими бізнес стикається безпосередньо на місцях, і краще зрозуміти, як працює сучасне агро», — пояснив Сергій Тименко.
Практика ще під час навчання
Окрему увагу на фестивалі компанія приділила молоді та студентам. Адже багато майбутніх інженерів та агрономів після завершення навчання не працюють за спеціальністю або шукають можливості за кордоном.
У компанії пропонують інший сценарій — долучатися до професії ще під час навчання через власну освітньо-практичну програму Open AgriTech University.
«Я приєднався до програми Open AgriTech, і вона дає можливість спробувати себе в різних професійних напрямах — від елеваторного бізнесу до переробки», — розповів Денис, студент і стажер.
Його колега Артем додав, що практичний досвід у компанії суттєво відрізняється від навчання в університеті:
«Я побачив на практиці, як відбувається внесення добрив, культивація, підготовка ґрунту до сівби, сама сівба. Це зовсім інший досвід — його не порівняти з університетським навчанням».
Майбутнє українського агро створюють люди
Після проходження практики студенти можуть отримати пропозиції працевлаштування, стабільну роботу, конкурентну оплату та можливість будувати кар’єру у своєму регіоні.
Стажування, навчальні програми та перші кар’єрні кроки в агросфері — це не лише про кар’єру окремого спеціаліста. Це спосіб залучати нове покоління фахівців до розвитку українського агро вже сьогодні.
Адже майбутнє галузі формують не лише технології, а передусім люди — ті, хто готові розвивати її далі.
