Прессекретар російського диктатора Дмітрій Пєсков заявив про "паузу" в переговорах між Росією та Україною.
Про це повідомляють російські медіа.
Речник Кремля Дмітрій Пєсков заявив, що зараз “можна говорити про паузу у переговорах між РФ та Україною, хоча канали спілкування переговорних груп залишаються відкритими”.
Він додав, що не варто носити “рожеві окуляри” і очікувати швидких результатів, оскільки переговорний процес потребує часу та поступовості.
Пєсков також звинуватив європейських лідерів у тому, що вони нібито “заважають мирним зусиллям щодо України”.
Раніше прессекретар Кремля Пєсков запевняв, що Путін “не відкидає” можливості зустрічі з президентом України Володимиром Зеленським.
За його словами, така зустріч може відбутися, якщо на експертному рівні “виконають необхідну частину роботи”.
Російський диктатор також заявляв про готовність до мирних переговорів з Україною, але на своїх умовах.
Проте у Москві, здається, намагаються затягнути процес: у Кремлі постійно знаходять причини, чому зустріч поки неможлива.
Спочатку глава російського МЗС Сєргєй Лавров заявив, що Москва готова продовжувати переговори і допускає проведення можливого саміту, який “має поставити крапку в цьому процесі”.
Пізніше в Кремлі заявили, що саміт можливий лише після того, як “усі питання, які потребують обговорення на найвищому рівні, будуть добре опрацьовані”.
Керівник Офісу Президента України Кирило Буданов провів зустріч із послом США при НАТО Метью Вітакером,…
У Києві розгорнули масштабну програму модернізації теплової інфраструктури для забезпечення стабільного теплопостачання в умовах загрози…
У зоні відчуження з'явилося на світ лоша коня Пржевальського — рідкісного виду, який успішно відновлює…
Міністр закордонних справ Німеччини Йоганн Вадефуль найближчим часом планує обговорити з виконувачем обов'язків міністра закордонних…
У Києві біля театру імені Івана Франка зібралися близько тисячі людей. Після звільнення Олександра Сирського…
Президент України Володимир Зеленський разом із прем'єр-міністром Сергієм Корецьким визначили підходи до оновлення кадрової політики…