Українців до 2025 року чекають зміни у виплаті пенсій: Мінсоцполітики анонсує реформу

Мінсоцполітики пропонує ухвалити пенсійну реформу до липня 2025 року та змінити принцип нарахування пенсійних виплат.

Pension planning to avoid poverty in retirement

Про це повідомляє пресслужба міністерства.

Міністерка соціальної політики Оксана Жолнович на презентації “Соціального порталу” заявила, що пенсійне забезпечення очікують зміни, які набудуть чинності з липня 2025 року. Нове пенсійне законодавство об’єднує три ключові компоненти: солідарну пенсію, накопичувальну пенсію та добровільні пенсійні накопичення.

“Поєднання солідарної та накопичувальної систем дозволить забезпечити заміщення 60% заробітку особи протягом її життя, що сприятиме підвищенню фінансової стабільності громадян після виходу на пенсію”, — йдеться в повідомленні.

Що може змінитися

Мінсоцполітики планує зараховувати бали за кількість років страхового стажу та розмір зарплати. Також у рамках реформи важливими є кількість років, які людина відпрацювала, та кількість внесків у страхову систему. Це має бути основою розрахунку пенсійних виплат.

“І ми ці два критерії закладаємо в бали, які будуть сумуватися за кожен місяць. І кожна людина при виході на пенсію матиме сукупність балів, що переведеться у відсоток до середньої заробітної плати по Україні”, — повідомила Жолнович.

Міністерка соцполітики також зазначила, що це найбільш релевантна категорія, яка показує реальність коштів.

“Те, що ми всі як українці в рамках середньої зарплати заробляємо, це та сума, по якій ми в конкретному році живемо. І тому це буде найбільш справедливий формат і накопичення наших солідарних пенсійних внесків”, — сказала вона.

В Україні вже намагалися змінити пенсійну систему

Спроби реформувати солідарну систему пенсій та запровадити накопичувальну, про яку і йшлося у виступі міністерки, вже намагалися з початку 2000-х років. Однак жодна зі схем, яку пропонували у Мінсоцполітики, не була успішною.

Найбільш значною зміною в системі було підвищення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років у 2010-х роках та поступове збільшення мінімального страхового стажу до 35 років для виходу на пенсію у 60 років. Основною причиною невдалих спроб запровадити накопичувальну пенсію є відсутність в Україні фондового ринку та інструментів, які б дозволили принаймні зберегти пенсійні накопичення від інфляції.