Роботодавець не звільняється від обов’язку виплати заробітної плати працівникам, які не могли виконувати трудові обов’язки через введення воєнного стану та окупацію території.
Верховний Суд України
Як ідеться в повідомленні Верховного Суду в Telegram, такого висновку дійшов Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду.
«Військова агресія, введення воєнного стану, перебування підприємства під окупацією та обстріли не звільняють роботодавця від обов’язку оплати праці працівників», — ідеться в повідомленні суду.
Згідно з повідомленням, якщо роботодавець не вжив належних організаційно-правових заходів щодо працівників, які не могли виконувати обов’язки з незалежних від них причин (зокрема не оформив простій або призупинення трудових договорів), працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов’язків.
Раніше Північний апеляційний господарський суд захистив від забудови архітектурний квартал Добровольського на Печерську.
Президент України Володимир Зеленський разом із прем'єр-міністром Сергієм Корецьким визначили підходи до оновлення кадрової політики…
Кабінет Міністрів України погодив призначення Тимура Ткаченка головою Київської обласної державної адміністрації.
Сили оборони України завдали удару по нафтопереробному заводу «НС-Ойл», що розташований в Ульяновській області.
Протягом останніх днів Росія обстріляла щонайменше три цивільні кораблі, унаслідок чого загинули та постраждали десятки…
23 липня в центральній частині Києва запровадять тимчасові обмеження дорожнього руху через проведення охоронних заходів…
Сьогодні голубів у містах часто сприймають як проблему — їх називають брудними птахами, які псують…