Роботодавець не звільняється від обов’язку виплати заробітної плати працівникам, які не могли виконувати трудові обов’язки через введення воєнного стану та окупацію території.
Верховний Суд України
Як ідеться в повідомленні Верховного Суду в Telegram, такого висновку дійшов Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду.
«Військова агресія, введення воєнного стану, перебування підприємства під окупацією та обстріли не звільняють роботодавця від обов’язку оплати праці працівників», — ідеться в повідомленні суду.
Згідно з повідомленням, якщо роботодавець не вжив належних організаційно-правових заходів щодо працівників, які не могли виконувати обов’язки з незалежних від них причин (зокрема не оформив простій або призупинення трудових договорів), працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов’язків.
Раніше Північний апеляційний господарський суд захистив від забудови архітектурний квартал Добровольського на Печерську.
В Україні продовжує діяти мораторій на підвищення тарифів на енергетичні послуги, і вони залишатимуться замороженими…
Державний секретар США Марко Рубіо та міністр закордонних справ Росії Сєргєй Лавров провели зустріч у…
Керівник Офісу Президента України Кирило Буданов провів зустріч із послом США при НАТО Метью Вітакером,…
У Києві розгорнули масштабну програму модернізації теплової інфраструктури для забезпечення стабільного теплопостачання в умовах загрози…
У зоні відчуження з'явилося на світ лоша коня Пржевальського — рідкісного виду, який успішно відновлює…
Міністр закордонних справ Німеччини Йоганн Вадефуль найближчим часом планує обговорити з виконувачем обов'язків міністра закордонних…