Роботодавець не звільняється від обов’язку виплати заробітної плати працівникам, які не могли виконувати трудові обов’язки через введення воєнного стану та окупацію території.
Верховний Суд України
Як ідеться в повідомленні Верховного Суду в Telegram, такого висновку дійшов Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду.
«Військова агресія, введення воєнного стану, перебування підприємства під окупацією та обстріли не звільняють роботодавця від обов’язку оплати праці працівників», — ідеться в повідомленні суду.
Згідно з повідомленням, якщо роботодавець не вжив належних організаційно-правових заходів щодо працівників, які не могли виконувати обов’язки з незалежних від них причин (зокрема не оформив простій або призупинення трудових договорів), працівники мають право на отримання середнього заробітку за весь період вимушеного невиконання трудових обов’язків.
Раніше Північний апеляційний господарський суд захистив від забудови архітектурний квартал Добровольського на Печерську.
Повстанський рух у Росії повідомив про серію атак на залізничні цистерни з нафтою. За його…
За даними українського проєкту, частка іноземців серед російських військовополонених зросла з 7% наприкінці 2025 року…
До створення захищених виробничих потужностей планують залучати девелоперів, будівельні компанії та приватних інвесторів. Механізм має…
Через пошкодження обладнання диспетчерської служби сервіси тимчасово працювали з обмеженнями. Фахівці відновили їхню повноцінну роботу…
За даними слідства, у 2021–2022 роках Львов набув активи на близько 26 млн грн, а…
13-річний Володимир Олійник виростив плід сорту «Атлантичний гігант» вагою 210 кг 700 г. Результат уже…