Таку ініціативу винесла на розгляд Ради безбар’єрності представниця ГО «Інсайт» під час засідання Ради безбар’єрності при Київському міському голові, яке відбулося 28 травня. Пропозицію було підтримано більшістю голосів.
У межах кампанії працівниці та працівники структурних підрозділів КМДА відвідають тематичні тренінги з недискримінації та інклюзивної комунікації, які проведе ГО «Інсайт». А на зображеннях профілю офіційних сторінок КМДА у соціальних мережах з’явиться символічний елемент у кольорах веселки – як знак солідарності з цінностями кампанії.
Міська влада дякує громадському сектору за ініціативність та партнерство і закликає мешканців і мешканок столиці долучатися до кампанії, підтримуючи принципи рівності, поваги й людяності.
Нагадаємо, що безбар’єрність – це не лише про фізичний доступ. Це і про можливість кожної людини почуватися в місті своєю, прийнятою і захищеною. Участь Києва в кампанії є логічним продовженням зусиль міста у створенні безпечного, відкритого та зручного для всіх середовища.
Особливо важливим компонентом цих зусиль є суспільно-громадянська безбар’єрність – тобто рівне право кожного бути почутим, впливати на рішення, брати участь у житті міста без страху стигматизації чи дискримінації. Це про інклюзивність не лише в сервісах, а й у публічному просторі, в діалозі, в культурі поваги до різних досвідів.
Так само для цього місто досліджує і доступність комунікації міської влади, щоб зрозуміти, що заважає людям, які мешкають у столиці, повноцінно отримувати важливу інформацію від міської влади – особливо тим, хто може стикатися з бар’єрами або дискримінацією в доступі до інформації та послуг.
Опитування щодо доступності комунікації триватиме до 16 червня. Заповнити анкету можна за посиланням: https://forms.gle/tCeVJTJyopUYVLuu6 або зателефонувавши на короткий номер 15-51 до Контактного центру міста Києва (оператор зачитає питання та зафіксує відповіді). На підставі зібраних даних КМДА зможе покращити сервіси інформування та впроваджувати нові проєкти з урахуванням реальних потреб мешканців.
