Про це розповіла експертка з працевлаштування Валентина Бардадим.
Мобілізація – це ще один з пунктів, чому є вакансії, які не закриваються. Офіційне працевлаштування передбачає подачу кожного військовозобов’язаного до ТЦК і комунікацію, проходження медкомісії, ставання на облік. На жаль, дуже багато військовозобов’язаних чоловіків не хочуть “світитися”, тому офіційно вони не можуть працевлаштуватися, а йдуть в “сірий” ринок, тобто неофіційно працевлаштовуються.
Вона додала, що зведення нових даних у законі про мобілізацію дозволяє навести у лад у країні та воєнному обліку. Однак з іншого боку працедавцям важче закривати позиції через це.
Паралельно з тим, що всі мають стати на облік, працевлаштовані мають теж проходити медкомісії, процес бронювання працівників не до кінця погоджений. Ми ще продовжуємо бронювати за старими схемами – 50% квоти. Особливо зараз страждають аграрії, які не можуть забронювати усіх своїх працівників і забезпечити роботу свого бізнесу.
