Про це повідомляєСлужба зовнішньої розвідки України.

“За окремими сегментами ринку праці кількість вакансій скоротилася на 25–40% у річному вимірі, тоді як активних шукачів роботи побільшало на 30–39%. У маркетингу, консалтингу, офісному секторі та IT початкового і середнього рівнів конкуренція досягла 20–30 резюме на одне місце. За деякими групами спеціальностей – 47 кандидатів. Для порівняння: у 2023–2024 роках на одну вакансію в багатьох галузях припадало лише 3–5 резюме, а в робітничих і технічних спеціальностях – узагалі 1–2”, – повідомили в розвідці.

На тлі уповільнення російської економіки та високої ключової ставки центробанку рф у країні стрімко погіршується ситуація на ринку праці. Експерти пов’язують це зі скороченням кредитування, падінням ділової активності та зменшенням кількості міжнародних проєктів після виходу іноземних компаній із російського ринку.

Водночас у росії зростає рівень прихованого безробіття. За підсумками IV кварталу 2025 року кількість працівників, які перебувають у простої, працюють неповний робочий день або переведені на скорочений графік, зросла на 9,9% у порівнянні з ІІ кварталом. Загалом таких працівників налічується близько 1,6 млн осіб.

Погіршення ситуації підтверджують і соціологічні дослідження. У квітні 2026 року індекс безробіття російського центру «вциом», який демонструє, наскільки часто люди з оточення респондентів втрачають роботу, опустився до мінус 40 пунктів. Це найгірший показник за весь період повномасштабної російсько-української війни та нижчий навіть за рівень січня 2022 року.

Також зросла частка росіян, які повідомили про щонайменше чотирьох безробітних серед своїх знайомих — до 7%. Натомість кількість респондентів, у чиєму оточенні взагалі немає безробітних, скоротилася з 68% до 64%.

Попри це, російська влада продовжує заявляти про «стабільність» на ринку праці. За офіційними даними, рівень безробіття в рф у лютому 2026 року становив 2,1%. Водночас ця статистика не враховує вимушені простої, скорочені ставки та масовий перехід працівників у сферу тимчасової зайнятості — таксі, доставку та роботу через маркетплейси, де відсутні стабільні доходи й соціальні гарантії.

Аналітики прогнозують, що подальше скорочення вакансій і зростання конкуренції за робочі місця посилять тиск на рівень зарплат і споживчий попит. За цих умов роботодавці отримують можливість активніше переводити працівників у менш захищені форми зайнятості, а дефіцит кадрів, про який раніше заявляла москва, поступово перетворюється на зростання кількості безробітних.