Про це повідомили у Київській міській державній адміністрації.
За словами заступниці голови КМДА Марини Хонди, зазначена програма приймається на виконання Європейської Хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад, до якої Київ приєднався два роки тому. Вона зауважила, що у Києві вже реалізовується низка заходів, які спрямовані на встановлення гендерної рівності та розвитку жіночого лідерства.
«Наприклад, ми запустили Київську «Академію жіночого лідерства», постійно проводяться гендерні навчання для працівників КМДА, а в цільових програмах уже застосовується гендерний підхід. Крім того, у Київраді функціонує МФО «Київ – за рівні можливості». Прийняття цієї програми дасть можливість посилити гендерні підходи та створить умови для гендерно-орієнтованого бюджетування», – зауважила Марина Хонда.
Вона додала, що програма передбачає гендерний аудит КМДА, розробку галузевих навчальних програм, організацію і проведення тренінгів, включення гендерних аспектів до Стратегії розвитку міста Києва до 2035 року, сприяння реалізації ініціативи «Безпечно для жінки – безпечно для всіх» (Резолюція Ради безпеки ООН 1325) у Києві; проведення аудиту безпеки громадських місць.
Міська цільова програма «Київ – місто рівних можливостей» визначає наступні пріоритетні цілі:
- забезпечення інституційної спроможності КМДА і РДА;
- впровадження гендерного підходу у процесі формування та реалізації місцевої політики;
- підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб КМДА та РДА з питань реалізації гендерної політики;
- підвищення рівня поінформованості населення з питань гендерної рівності, впливу та подолання стереотипів, поширення найкращих практик досягнення рівності;
- розширення участі жінок у процесах прийняття рішень.
Фото: КМДА
