Про це повідомляє Міністерство цифрової трансформації України.
Згідно з оновленими правилами, до загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві зараховують також працівників, мобілізованих після 18 травня 2024 року. Раніше враховували лише тих, хто є військовозобов’язаним, але не був мобілізований.
Наприклад, якщо компанія має 80 працівників на обліку та 20 мобілізованих після 18 травня, раніше до розрахунку брали 80, тепер — 100. При можливості бронювання 50% фахівців раніше можна було забронювати 40 осіб, тепер — 50.
У Мінцифри зазначають, що якщо мобілізовані працівники не зараховані автоматично, роботодавець має звернутися до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) для оновлення даних. Також не враховують працівників, заброньованих в інших компаніях.
Детальніше про правила бронювання:
- Заявки подають юридичні особи або їхні філії;
- Компанія має бути в Єдиному переліку критично важливих підприємств (забезпечують армію, критичну інфраструктуру, економіку, медицину тощо);
- Працівники повинні бути офіційно працевлаштовані;
- У Реєстрі військовозобов’язаних має бути вказано, що працівник «виключений з військового обліку».
Зазначається, що заявки можна подавати через застосунок «Дія», а підтвердити критичність підприємства — за спеціальною процедурою.
Нагадаємо, у листопаді 2024 року уряд оновив правила бронювання, встановивши вимогу до середньої зарплати на підприємствах — не менше 2,5 мінімальної зарплати (станом на 2024 рік це 20 тисяч гривень). Також працівник, якого хочуть забронювати, має отримувати не менше цього рівня зарплати, а підприємство не повинно мати боргів перед бюджетом.
