В Україні намагаються залучити до роботи більше матерів дітей віком до трьох років. Один із інструментів — програма «єЯсла», за якою держава виплачує 8 тис. грн щомісяця до досягнення дитиною трьох років, пише Соцпортал.

Водночас серед матерів дітей до трьох років до ринку праці залучені лише 13%. Загальний дефіцит працівників в Україні оцінюють у близько 4 млн людей, тому повернення жінок до роботи розглядають як один зі способів частково розв’язати проблему нестачі кадрів.

Хто може отримати «єЯсла»

Після досягнення дитиною одного року виплати за загальною програмою допомоги припиняються. Мати може залишатися у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, але для отримання «єЯсла» вона має офіційно вийти на роботу.

Формально отримувачем може бути особа, яка фактично доглядає за дитиною. Однак чоловіків серед отримувачів станом на липень було лише 255, йдеться у відповіді Пенсійного фонду на запит авторки. Ймовірно, це переважно випадки, коли батько самостійно виховує дитину.

Станом на середину 2026 року «єЯсла» оформили близько 10 тис. людей. При цьому дітей віком від одного до трьох років в Україні близько 350 тис. Таким чином, програмою охоплено лише близько 3% потенційних отримувачів.

Чому програмою користуються мало

Одна з причин — вимога працювати повний робочий день. Для матерів маленьких дітей це може бути складно, особливо в умовах війни. Багато жінок потребують гнучкого або неповного графіка, щоб поєднувати роботу з доглядом за дитиною.

Програма також не поширюється на ФОПів. Водночас в ЄС близько третини жінок працюють неповний робочий день, а в Україні цей показник становить лише 11–12%.

Є обмеження і щодо використання самих коштів. 8 тис. грн можна витрачати лише на послуги няні, освітні послуги або ясла.

При цьому приватна няня в Києві коштує в середньому значно дорожче — ціни стартують приблизно від 33 тис. грн на місяць. А ясла, садочки та гуртки в багатьох містах не можуть повноцінно працювати через безпекову ситуацію.

Автори аналізу пропонують змінити умови програми: дозволити отримувати виплати за неповної зайнятості, поширити її на ФОПів і розширити перелік послуг, на які можна витрачати кошти.

Це могло б полегшити повернення матерів до роботи та водночас частково допомогти вирішити проблему дефіциту кадрів.

Наразі ж програмою охоплено лише близько 3% потенційних отримувачів.