Про це йдеться в аналізі Reuters із фахівцем із компенсацій і корпоративного управління компанії Equilar.
Аналіз Equilar виявив вражаючі цифри, пов’язані з окремими членами ради директорів Tesla, прибуток яких злетів завдяки зростанню вартості акцій компанії:
- Брат засновника Tesla Ілона Маска, Кімбал Маск, з 2004 року заробив майже 1 мільярд доларів, виходячи з вартості акціонерних опціонів після їх зростання.
- Член ради директорів Айра Еренпрайс з 2007 року отримав 869 мільйонів доларів.
- Голова ради директорів Робін Денголм заробила 650 мільйонів доларів з 2014 року.
Reuters зазначило, що члени ради директорів отримали такі несподівані прибутки, незважаючи на те, що протягом певного періоду не надавали собі нових пакетів акцій.
У період з 2018 по 2020 рік члени ради директорів Tesla в середньому отримали загалом близько 12 мільйонів доларів у вигляді грошової та акціонерної винагороди. Це приблизно у вісім разів більше, ніж у члена ради директорів Alphabet — наступної за рівнем оплати компанії серед так званої «Чудової сімки» (Magnificent Seven) за той самий період.
З 2021 року рада директорів Tesla погодилася призупинити винагороду. Це сталося через позов акціонерів, у якому стверджувалося про надмірну оплату праці членів ради та потенційний конфлікт інтересів.
Вартість початкових нагород злетіла разом із вартістю акцій Tesla у наступні роки. Акції інших компаній «Чудової сімки» — Nvidia, Alphabet, Meta, Apple, Microsoft і Amazon — також зросли у ціні.
Проте, середня винагорода ради директорів Tesla за період з 2018 по 2024 рік — навіть включно з чотирма роками призупинення виплат — усе одно була у два з половиною раза вищою, ніж у директорів Meta, які посіли друге місце за рівнем оплати за цей семирічний період.
За ці роки директори Tesla отримували в середньому 1,7 мільйона доларів на рік, незважаючи на призупинення виплат протягом більшої частини періоду. На другому місці була Meta (майже 685 тисяч доларів), а найнижчий показник був у Amazon (близько 307 тисяч доларів).
Окрім безпосередньо акцій, рада директорів Tesla також мала оплату опціонами на акції, що є рідкісною практикою для рад директорів і яку критикують деякі фахівці з корпоративного управління. Опціони надають право купувати акції компанії після певного періоду за попередньо встановленою ціною. Компанія Equilar виявила, що члени ради директорів Tesla вже скористалися опціонами на десятки або сотні мільйонів доларів.
Equilar підрахувала сукупну винагороду за весь період роботи кожного чинного члена ради директорів компаній «Чудової сімки», включно зі зростанням вартості всіх акцій або опціонів. У Tesla загальна сума понад 3 мільярди доларів була виплачена п’ятьом із восьми нинішніх невиконавчих членів ради директорів. Інші троє увійшли до ради вже після призупинення виплат.
Чотири експерти з корпоративного управління, які переглянули аналіз Equilar, заявили агентству Reuters, що компенсація ради директорів Tesla підриває їхню незалежність у контролі за компанією та її генеральним директором Ілоном Маском.
У відповідь на запит Reuters представник Tesla заявив, що компенсація її директорів «не є надмірною, але безпосередньо пов’язана з ефективністю акцій та створенням вартості для акціонерів».
