Про це повідомила в Telegram народна депутатка України Ольга Василевська-Смаглюк. За її словами, це передбачає проєкт постанови Кабміну, підготовлений Мінекономіки.
За словами депутата, пропонується затвердити нове Положення про винагороду голови та членів правління НАК Нафтогаз України.
«Винагорода складатиметься з фіксованої та змінної частин. Для голови правління максимальні премії становитимуть:
- квартальна — до трьох місячних посадових окладів. За чотири квартали це до 12 окладів;
- річна — до 24 місячних посадових окладів.
«Загалом — до 36 посадових окладів у вигляді премій протягом року», — наголосила депутатка.
Норма щодо премій у розмірі до 36 посадових окладів не буде постійною. Вона діятиме до переходу на нову систему винагороди керівників державних компаній, але не довше ніж шість місяців після завершення воєнного стану. Після цього розмір премій буде обмежено 30% фіксованої винагороди.
За словами Васілевської-Смаглюк, для решти членів правління верхня межа також прив’язана до винагороди голови: їхні квартальні та річні премії не можуть перевищувати відповідні премії голови правління. Розмір максимальної виплати у гривнях залежить від суми посадового окладу, зазначеної в контракті, який не підлягає розголошенню.
Раніше Група Нафтогаз призначила Ігоря Чулоя виконувачем обов’язків директора ТОВ “Нафтогаз Трейдинг” та виконувачем обов’язків директора ТОВ “Газопостачальна компанія “Нафтогаз України”.
