Про це повідомив нардеп Ярослав Железняк.

Закон має визначити статус домашнього працівника, що дає можливість отримати трудовий стаж і оформити пенсію.

Забезпечити соціальний захист домашніх працівників та знизити рівень незадекларованої праці.

Ключові положення законопроєкту:

  • Домашня праця – це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.
  • Домашніми працівниками не вважаються люди, які виконують роботу для домогосподарства нерегулярно та не більше 40 годин на місяць.
  • З домашніми працівниками укладається трудовий договір, який визначає права та обов’язки сторін.
  • Заборонено брати на роботу працівників молодших 16 років.
  • У трудовому договорі можна закріпити платне чи безоплатне надання працівнику житла.
  • Роботодавець повинен попередити про звільнення працівника щонайменше за два тижні.
  • Працівник може звільнитися миттєво, якщо роботодавець посягає на його честь і гідність.

Очікується, що ухвалення цього закону допоможе захистити права домашніх працівників та зробити їх роботу більш прозорою.

Роботодавець повинен попередити про звільнення працівника щонайменше за два тижні. Працівник може звільнитися миттєво, якщо роботодавець посягає на його честь і гідність.

Довідка

Домашній працівник – фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем.