Відтепер її розмір становить 8 647 гривень на місяць (раніше — 8 000 грн) та 52 гривні за годину при погодинній оплаті праці.
Деталі змін
- Мінімальна зарплата: 8 647 грн/місяць, 52 грн/година.
- Прожитковий мінімум: зріс із 3 065 грн до 3 209 грн.
- Мінімальний страховий внесок: тепер складає 1 902,34 грн на місяць (22% від мінімальної зарплати). Це означає, що для зарахування одного місяця страхового стажу у 2026 році добровільний внесок має бути не менше цієї суми.
Вплив на економіку та громадян
Підвищення мінімальної зарплати має кілька наслідків:
- Для працівників: це часткова компенсація зростання вартості життя та інфляції.
- Для бізнесу: зростають витрати на оплату праці, що може вплинути на малий та середній бізнес.
- Для бюджету: збільшення мінімалки підвищує надходження від єдиного соціального внеску (ЄСВ), що позитивно позначиться на Пенсійному фонді.
Додаткові рішення уряду
Окрім загального підвищення мінімальної зарплати, уряд ухвалив постанову про зростання окладів соціальних працівників майже у 2,5 раза. Це стосується близько 80 тисяч фахівців у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. За словами міністра соціальної політики Дениса Улютіна, таке рішення є «кроком до справедливої підтримки тих, хто щодня допомагає іншим».
Останнє підвищення мінімальної зарплати відбулося у квітні 2023 року. Відтоді її розмір залишався незмінним. Нове зростання у 2026 році стало першим за три роки і має на меті підтримати працівників в умовах економічної нестабільності та високої інфляції.
Підвищення мінімальної зарплати до 8 647 грн у 2026 році є важливим кроком для соціальної політики держави. Воно покликане забезпечити базовий рівень доходів для найменш захищених категорій працівників, водночас створюючи додаткове навантаження на бізнес. Уряд також приділив особливу увагу соціальним працівникам, значно збільшивши їхні оклади, що має сприяти зміцненню системи соціальної підтримки в країні.
