Про це повідомила заступниця голови КМДА Марина Хонда.
За її словами, торік за прикладом європейських столиць, які приєдналися до Європейської Хартії рівних можливостей жінок і чоловіків у житті місцевих громад, понад 200 держслужбовців КМДА пройшли навчання з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків.
«Ці практики активно впроваджують у Берліні, Відні, Гельсінкі, Стокгольмі та інших містах країн ЄС. До прикладу, мерія Берліну щорічно проводить у себе конкурс гендерного бюджетування. Критерії для нагородження департаментів, управлінь, районів, КП такі: інноваційність, чіткі цілі, гендерно-чутливий контроль використання ресурсів, вимірювані результати, а також залученість цільової групи. Ми цікавилися: переможці конкурсу отримують чималі премії та корпоративні туристичні подорожі», – розповіла Марина Хонда.
Вона зауважила, що минулого року під час навчання Департамент економіки та інвестицій і Департамент фінансів спільно з експертками NDI, фахівцями профільних департаментів проаналізували 6 міських цільових програм щодо включення гендерних аспектів.
«Окрім того, чимала увага була приділена інтеграції гендерних підходів у місцевих політиках та заходах. Ми вдячні всім нашим партнерам за можливість підвищити компетенції та сподіваємося продовжити цю співпрацю у 2022 році», ‒ зазначила Марина Хонда.
І додала, що підвищення професійних компетенцій посадових осіб та фахівців КМДА у сфері забезпечення гендерної рівності є важливою складовою проєкту МЦП «Київ-місто рівних можливостей».
«Гендерна чутливість має стати невід’ємною складовою в роботі кожного держслужбовця. Фахівці сучасного європейського міста повинні володіти навичками гендерного аналізу та інтегрування, розуміти аспекти справедливого та прозорого розподілу ресурсів та послуг», – наголосила Марина Хонда.
Відтак, протягом 2022 року управління з питань гендерної рівності КМДА планує провести навчання для структурних підрозділів КМДА та райдержадміністрацій із питань гендерно-орієнтовного бюджетування, надання гендерно чутливих послуг, локального виконання Національного Плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека», жіночого лідерства тощо.
До слова, у 2021 році навчання і тренінги відбулися за сприяння та підтримки Київського регіонального центру підвищення кваліфікації, Офісу ради Європи, Української школи урядування, структури ООН Жінки, Національного демократичного інституту в Україні (NDI), Інформаційно-консультативного жіночого центру, Всеукраїнської громадської організації «Центр «Розвиток демократії».
