Про такі зміни йдеться у наказі Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України «Про затвердження Зміни № 9 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 18 серпня.
У документі зазначають, що у кадровій документації професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, окрім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка).
Проте, відтепер, назви професій можуть вноситися до кадрової документації як у чоловічому, так і у жіночому роді, за бажанням громадянина. Наприклад, тепер у кадровій документації за бажанням можна зазначати:
- інженер — інженерка;
- верстатник широкого профілю — верстатниця широкого профілю;
- соціолог — соціологіня.
До слова, використання фемінитивів у кадровій документації стало можливим завдяки новим правилам правопису, які затвердили у травні 2019 року. Документ замінив стару редакцію правопису 1992 року. У новому правописі, зокрема, затвердили використання та найпродуктивніші моделі творення фемінітивів.
Фото: unsplash
