Про це повідомляє The Washington Post із посиланням на документи та слова понад трьох десятків працівників.
Невдовзі після старту кампанії зі скорочення держапарату й урізання витрат, 22 лютого, Ілон Маск розіслав директиву всім федеральним працівникам із вимогою щотижня звітувати про виконану роботу. У ній зазначалося, що невиконання доручення вважатиметься добровільним звільненням. Маск пояснив, що ці звіти — спосіб переконатися, що працівники «взагалі ще живі», і що він чинить за вказівкою Трампа діяти агресивніше щодо держслужбовців.
Щотижневі звіти — звична практика для компаній Маска. Їх використовують для підтримки темпу роботи і прийняття кадрових рішень. Один із головних у цьому процесі — інженер Крістофер Стенлі, який працював на Маска ще в Twitter. За словами джерел, саме він аналізував звіти і допомагав вирішувати, кого звільнити.
Однак уже за два дні після цієї розсилки, під час наради для керівників кадрових відділів усіх відомств, Управління з персоналу (OPM) заявило, що ініціатива є добровільною, а її ігнорування не призведе до звільнення. Тоді ж на брифінгу в OPM сказали, що взагалі не планують нічого робити з тими листами, які вже надсилають співробітники.
Усім державним службовцям почали надходити листи з темою «Що ви зробили минулого тижня?», у яких просили щотижня надсилати п’ять пунктів зі своїми досягненнями. Це викликало обурення серед працівників — люди переживали за приватність і боялися втратити роботу, якщо не відповідатимуть. Деякі члени кабінету Трампа розкритикували цю ідею, тож Білий дім у відповідь дозволив міністрам самим вирішувати, чи мають їхні підлеглі писати такі звіти.
Раніше повідомлялося, що Маск, чий статус спеціального держслужбовця закінчується у травні, готовий піти з уряду Дональда Трампа, бо втомився від “неприємних і неетичних нападок” з боку політичних лівих. Проте він вважає, що це не змінить вплив його дітища, адже працівники DOGE вже працюють у багатьох федеральних агентствах.
