Про це повідомив один з офіцерів Генштабу в коментарі Українській Правді.
28 вересня головнокомандувач особисто зібрав керівників усіх структурних підрозділів Генерального штабу та пояснив, яких змін від них очікує.
«Основний посил такий: якщо від військ вимагаємо змінюватися, то починати треба із себе», — зазначив співрозмовник.
Одним із перших кроків має стати кадровий перегляд. До 2 жовтня керівники повинні подати інформацію про офіцерів і генералів Генштабу, які з 2022 року не мали практичного досвіду виконання бойових завдань у складі угруповань на рівні від батальйону до корпусу та угруповання військ.
«Бойовий досвід, звісно, не є єдиним критерієм професійності, але стратегічний штаб під час війни не може втрачати зв’язок із тим, що реально відбувається у військах. Генштаб має бути сервісом для військ і давати їм рішення, які допомагають воювати ефективніше», — сказав співрозмовник.
Водночас, за його словами, відсутність бойового досвіду не означає автоматичного звільнення офіцерів. Частину з них планують направити у війська, а на посади в Генштабі натомість відібрати військовослужбовців із актуальним бойовим досвідом.
Також до 2 жовтня офіцери, які мають право на звільнення та пенсію, повинні визначитися зі своїм подальшим перебуванням на службі.
За словами співрозмовника, рішення нового головнокомандувача вже викликало певний спротив. Деякі офіцери, за його словами, намагаються через різні канали уникнути переміщення або вирішити своє питання через начальника Генерального штабу.
Раніше Михайло Драпатий призначив своїм заступником з цифровізації Артема Мартиненка — архітектора ключової військової системи «Дельта».
