Про це повідомляє «The Moscow Times».
За даними журналістів, найбільші чеські виробники, серед яких «Plzensky Prazdroj», «Budejovicky Budvar», «Staropramen» та «Bernard», суворо дотримуються санкційного режиму і припинили прямі відвантаження до Росії.
Проте продукція цих брендів потрапляє до країни через складну ланцюгову схему за участю підконтрольного СЗР федерального казенного підприємства «Ясень». Це підприємство, засноване розвідкою для забезпечення власної інфраструктури, закуповує алкоголь у російського дистриб’ютора «PintaKlab», який, у свою чергу, отримує товар від європейських партнерів.
Ключову роль у схемі обходу санкцій відіграють фірми «RedFood» та «Custom Trade», зареєстровані в Чехії, а також сербська компанія «Craft Connect», створена вже після початку великої війни.
Усі ці структури пов’язані з бізнесменом Михайлом Капітановим. Лише за період з вересня 2024 року по лютий 2025 року його європейські фірми реалізували на користь «PintaKlab» майже 1,3 мільйона літрів пива, загальна вартість якого склала близько 25 мільйонів чеських крон (приблизно 1,1 мільйона доларів США).
Розслідувачі підкреслюють, що ФКП «Ясень» виконує роль головного закупівельника для потреб офіцерів розвідки та адміністративного апарату СЗР.
Використання сербської компанії як «прокладки» дозволяє приховувати кінцевий пункт призначення вантажів, оскільки Сербія не приєднувалася до значної частини санкцій Євросоюзу щодо товарів широкого вжитку. Це дає змогу російським силовикам зберігати доступ до західних товарів розкоші та звичних брендів, попри офіційну ізоляцію російського ринку.
Ситуація з постачанням чеського пива демонструє вразливість європейської системи експортного контролю, коли йдеться про закупівлі через треті країни. Чеська влада вже ініціювала перевірку діяльності компаній, згаданих у розслідуванні, аби встановити ступінь їхньої відповідальності за сприяння структурам держави-агресора.
Водночас цей випадок став черговим доказом того, що російські спецслужби витрачають значні ресурси та зусилля на підтримку звичного рівня комфорту своїх співробітників в умовах санкційного тиску.
