Про це інформує FT.
Відтік кадрів зачепив критично важливі підрозділи. У Tesla звільнилися ключові співробітники відділів продажів у США, акумуляторів, силових агрегатів, зв’язків з громадськістю, розробки роботів Optimus та ШІ, а також директор з інформаційних технологій. У xAI з різницею у тиждень пішли фінансовий директор та головний юрисконсульт.
Один із радників Маска так охарактеризував атмосферу в його імперії: «Єдина постійна річ у світі Ілона — це те, як швидко він змінює своїх заступників… Це робоча етика у стилі цілодобової кампанії. Не всім це підходить».
Колишній генеральний юрисконсульт xAI Роберт Кіл, який пішов у серпні, опублікував відео, згенероване ШІ, із зображенням кричущого адвоката, підписавши його: «Я люблю своїх малюків і не бачу їх достатньо». Колишній фінансовий директор Майк Лібераторе також вказав на важкий графік роботи, перейшовши з xAI до конкурента OpenAI.
Високопоставлені співробітники стверджують, що напруженість значно загострилася після запуску ChatGPT наприкінці 2022 року. Вони вважають, що особисте суперництво Маска з Семом Альтманом з OpenAI створює додатковий тиск на весь персонал.
«Ілон має проблеми з ChatGPT і витрачає кожну хвилину, намагаючись витіснити Сема з бізнесу», — сказав один нещодавно високопоставлений співробітник.
Іншим ключовим фактором невдоволення є політична діяльність Маска, його тісні зв’язки з Дональдом Трампом та підтримка ультраправих діячів. Співробітники бояться складних розмов у власних родинах через поляризуючі погляди мільярдера на права трансгендерів та його реакцію на резонансні політичні події.
Ситуацію в Tesla погіршило скорочення 14 тисяч працівників у квітні 2024 року та скасування проєкту дешевого електромобіля за $25 тис.
FT зазначає, що більшість колишніх співробітників компаній Маска бояться його критикувати публічно через можливу помсту. Винятком став Джорджо Балестрієрі, який пропрацював у Tesla вісім років і відкрито заявив, що Маск завдав «величезної шкоди місії Tesla та здоров’ю демократичних інституцій».
Як анонімно підсумував інший колишній працівник, якщо людина відчуває, що її моральний компас підказує залишити компанію мільярдера, це рішення вже не зміниться.
