Про це повідомляють у Київському міському центрі зайнятості.

Забезпечення належних умов праці для людей з інвалідністю не лише відповідає принципам соціальної справедливості, а й допомагає роботодавцям у працевлаштуванні кваліфікованих і вмотивованих співробітників.

Робочі місця, обладнані з урахуванням потреб людини, дозволяють їй повноцінно виконувати свої обов’язки, підвищують продуктивність праці та сприяють соціальній інтеграції.

Право на отримання компенсації мають роботодавці, самозайняті особи та ФОПи з інвалідністю, які:

  • працевлаштували на постійне робоче місце людину з інвалідністю І або ІІ групи;
  • здійснили витрати на придбання та/або встановлення допоміжних засобів, обладнання чи спеціального устаткування, необхідного для адаптації робочого місця відповідно до індивідуальних потреб працівника з інвалідністю.

Компенсація покриває витрати на облаштування робочих місць, які можуть включати:

  • Придбання допоміжного обладнання. Наприклад: спеціальні меблі (ергономічні крісла, столи з регульованою висотою), адаптовані комп’ютерні пристрої (спеціальні клавіатури, миші, програмне забезпечення для людей з порушеннями зору чи слуху), підіймальні пристрої, пандуси, поручні.
  • Модифікацію робочого простору: перепланування, розширення дверних прорізів, облаштування санвузлів, встановлення спеціального освітлення.
  • Засоби комунікації: перекладачі жестової мови, системи індуктивного контуру для людей з порушеннями слуху.
  • Інші спеціальні засоби, що визначені індивідуальною програмою реабілітації (ІПР) особи з інвалідністю, які необхідні для виконання нею трудових функцій.

Розмір компенсації розраховується відповідно до групи інвалідності працевлаштованої особи та встановлюється у прив’язці до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня розрахункового року, і наразі становить:

  • до 120 000 грн – за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю I групи (відповідно до мінімальної зарплати станом на 01.01.2025);
  • до 80 000 грн – за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю II групи (відповідно до мінімальної зарплати станом на 01.01.2025).

Як отримати компенсацію?

  1. Працевлаштуйте особу з інвалідністю.
  2. Визначте потреби у спеціальному облаштуванні робочого місця на основі рекомендацій ІПР працівника та консультацій з фахівцями.
  3. Придбайте та встановіть необхідне обладнання.
  4. Зверніться до центру зайнятості із заявою та пакетом документів, що підтверджують витрати роботодавця (чеки, акти виконаних робіт, договори).
  5. Центр зайнятості розгляне заяви та ухвалить рішення про надання компенсації.

Детальнішу інформацію щодо умов та порядку отримання компенсації можна отримати у будь-якому центрі зайнятості.

Додамо, на станції метро «Вокзальна» монтують пандуси для покращення доступності.