Про це повідомляється на сайті Верховної Ради України.
Основною метою ухваленого законопроєкту є створення максимально сприятливих умов для укладення трудових договорів у електронній формі. Завдяки впровадженню кваліфікованого електронного підпису сторони отримують можливість офіційно оформити трудові відносини без необхідності фізичного відвідування офісу чи надання паперових копій документів, що посвідчують особу.
Згідно з новими правилами, при підписанні електронного трудового договору ідентифікація працівника відбувається автоматично через систему електронних підписів. Це гарантує юридичну силу документа та захищає права обох сторін.
Окрім того, роботодавець і працівник тепер можуть заздалегідь домовитися про створення, пересилання та тривале зберігання персональних даних і трудової документації виключно за допомогою електронних носіїв.
Народні депутати наголошують, що впровадження «електронного працевлаштування» є критично важливим кроком в умовах воєнного стану.
Оскільки значна частина економічно активного населення змушена була змінити місце проживання або виїхати за кордон, дистанційне оформлення на роботу дозволить зберегти кадровий потенціал країни та забезпечити людей новими робочими місцями незалежно від їхнього географічного розташування.
Очікується, що така цифровізація не лише пришвидшить ринок праці, а й знизить адміністративні витрати бізнесу на ведення паперового документообігу. Новий механізм стане логічним продовженням політики «держави у смартфоні», інтегруючи трудову сферу в загальну цифрову екосистему України.
