Про це повідомив Укрінформ з посиланням на Київський міський центр зайнятості.
«Під час карантину багато роботодавців Києва зіткнулися з проблемою підбору кваліфікованих спеціалістів стандартними методами. Фахівці КМЦЗ почали активно надавати дистанційні послуги, використовуючи для цього засоби телефонного зв’язку, електронну пошту, організовували онлайн-зустрічі з роботодавцями, Zoom-співбесіди та інші заходи. Завдяки таким особливостям в роботі на засадах рекрутингу з початку 2020 року було укомплектовано 1180 вакансій на 785 підприємствах. Налагоджено плідну співпрацю з майже трьома тисячами підприємств», — повідомили у відомстві.
За словами начальника відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості КМЦЗ Інни Науменко, в умовах обмежень це чудова нагода донести інформацію про вакансії безпосередньо до осіб, які шукають роботу, і використати зазначені заходи як можливість одразу дистанційно поспілкуватися з декількома претендентами на робочі місця. Участь у заходах є безкоштовною та доступною для всіх зацікавлених.
Вперше саме у КМЦЗ в Україні були започатковані онлайн-ярмарки вакансій за участю провідних столичних підприємств. Таким чином роботодавці можуть спілкуватися з безробітними. У столичному центрі зайнятості прозвітували про 15 онлайн-ярмарків вакансій за участю 22 роботодавців, які презентували майже 150 вакансій. Нині онлайн-ярмарки вакансій проводяться в кожній районній філії. До дистанційного спілкування з роботодавцями долучилися понад 800 громадян з числа безробітних, які перебувають на обліку в Київському міському центрі зайнятості.
Нагадаємо, що у Києві зросла кількість безробітних, в той час як вакансій — поменшало.
Фото: facebook.com/Київський-міський-центр-зайнятості.
