Про це повідомили на офіційному сайті аеропорту «Бориспіль».

На сайті зазначили, що Наглядова рада державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного аеропорту.

«Керівник підприємства здійснює поточне (оперативне) керівництво підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову діяльність, забезпечує виконання завдань підприємства, передбачених законодавством, статутом підприємства та укладеним контрактом», – пояснили в повідомленні.

Обов’язки гендиректора:

  • сприяння збільшенню конкуренції в авіаційних перевезеннях шляхом залучення нових авіаперевізників, в тому числі лоу-кост перевізників;
  • створення прозорих та рівних умов для всіх перевізників;
  • розвиток підприємства як вузлового аеропорту регіону;
  • впровадження антикризових заходів з метою подолання наслідків, спричинених COVID-19;
  • розвиток інфраструктури підприємства, зокрема успішна реалізація проекту «Реконструкція льотної зони №2», який фінансується Європейським інвестиційним банком;
  • розвиток неавіаційного напрямку діяльності підприємства;
  • розвиток напрямку обробки вантажів та пошти на підприємстві;
  • виконання Концепції розвитку підприємства;
  • оптимізація виробничо-господарської діяльності;
  • запровадження світових стандартів якості щодо обслуговування пасажирів;
  • збільшення доходів підприємства;
  • виконання фінансового плану підприємства;
  • підвищення професійної підготовки персоналу, формування корпоративної культури управління і розвиток рівня лідерського потенціалу;
  • комунікація із Уповноваженим органом управління та Наглядовою радою Аеропорту;
  • професійна підготовка засідань Наглядової ради Аеропорту.

Цікаво, що майбутній гендиректор Міжнародного аеропорту «Бориспіль» повинен мати вищу освіту (магістр, спеціаліст), а також післядипломну освіта (диплом з ділового адміністрування та/або післядипломна освіта, отримана в українських або іноземних закладах вищої освіти/освітніх закладах IATA).

Водночас кандидат має вільно володіти українською та англійською мовами.

Серед інших професійних вимог:

  • стаж роботи у транспортній або авіаційній галузі на крупних/стратегічних підприємствах – не менше 10 років;
  • стаж роботи за на керівних посадах у авіаційній галузі – не менше 5 років;
  • знання основ законодавства в авіаційній сфері, тенденцій та перспектив розвитку галузі;
  • успішний досвід стосунків з власником, роботи з міжнародними інвесторами, установами, успішний розвиток відносин як в державній, так і недержавній сферах;
  • глибоке розуміння принципів та цінностей корпоративного управління;
  • доведений та успішний досвід реформування на підприємстві;
  • бездоганна ділова репутація;
  • відсутність судимості та здатність обіймати посаду.

До того ж, у разі, якщо переможець конкурсного відбору не є громадянином України, до моменту укладення з ним контракту він має в обов’язковому порядку отримати громадянство України.

Водночас кандидати на посаду мають продемонструвати наявність наступних компетенцій:

  1. Здатність управляти змінами:
  • Креативність та новаторство.
  • Обізнаність та ерудованість.
  • Гнучкість.
  • Здатність працювати під тиском.
  • Стратегічне мислення.
  • Здатність формулювати бачення компанії.
  1. Орієнтація на результат:
  • Орієнтація на потреби клієнтів.
  • Підприємницький потенціал.
  • Здатність вирішувати проблеми.
  1. Комунікація:
  • Уміння вести переговори.
  • Навички міжособистісного спілкування.
  • Навички усного/письмового спілкування.
  • Уміння налагоджувати ділові стосунки.
  1. Лідерські навички в команді:
  • Управління конфліктними ситуаціями.
  • Уміння розвивати персонал.
  • Уміння будувати команду.

Для того, щоб взяти участь у конкурсі на посаду, претендент має особисто або електронною поштою подати такі документи:

  • заява про участь у конкурсному відборі на ім’я голови Комітету з призначень і винагород Наглядової ради державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль». Заява має містити відомості про претендента (прізвище, ім’я по батькові претендента – повністю, місце його проживання (реєстрації), контактний номер телефону, адреса електронної пошти, у разі її наявності);
  • належним чином завірена копія документа, що посвідчує особу, копія трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи, копія документа про вищу освіту;
  • біографічна довідка (резюме) – українською та англійською;
  • згода на обробку персональних даних;
  • конкурсна пропозиція – українською та англійською.

Важливо, що конкурсна пропозиція має бути представлена в друкованому та/або електронному вигляді українською та англійською мовами (презентації Microsoft Power Point обсягом до 10 слайдів).

Зокрема конкурсна пропозиція може містити:

  • першочерговий план дій протягом одного року;
  • заходи з підвищення конкурентоспроможності підприємства;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо розвитку інфраструктури підприємства;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

Заявки про участь у конкурсному відборі та інші визначені оголошенням документи приймаються з 9:00 до 14:00 у робочі дні у період з 12 травня до 25 травня 2021 року включно.

Адреса, за якою приймаються заяви та необхідні документи: Київська область, Бориспільський район, село Гора, вул. Бориспіль-7, адміністративна будівля (штаб); адреса електронної пошти для довідок: konkurs@kbp.aero.

Оприлюднити результати конкурсного відбору обіцяють до 7 липня 2021 року.

Нагадаємо, колишній керівник Міжнародного аеропорту «Бориспіль» Павло Рябікін 18 листопада 2020 року став головою Державної митної служби.

Фото: фейсбук