Про це повідомляє The Wall Street Journal.
Оборонний концерн планує залучати працівників, звільнених з автомобільної промисловості та інших великих компаній, для заповнення вакансій у межах розширення виробничих потужностей.
Ціль до 2027 року — збільшення штату на 30%, до 40 000 співробітників. Компанія збирається розмістити близько 8000 вакансій у всьому світі, що на 8% більше, ніж торік. Приблизно половина з них є новими позиціями. Rheinmetall шукає інженерів-електриків і механіків, розробників програмного забезпечення і керівників проєктів, а також кваліфікованих робітників, таких як оператори верстатів й установок, зварювальники та авіамеханіки.
Керівниця відділу глобальних кадрових операцій компанії Моніка Вертхайм зауважила, що галузь переживає значну зміну сприйняття: «Я бачу позитивну хвилю у бік оборонної промисловості, головним чином через репутацію, через усвідомлення її призначення в Німеччині. Зміна мислення колосальна, особливо за останні два-три роки».
Генеральний директор Rheinmetall Армін Паппергер також хвалився успіхами компанії у підборі персоналу, заявивши: «Зараз ми дуже привабливі. Це наша найбільша перевага».
Минулого тижня він повідомив інвесторам, що компанія збільшить цільовий обсяг продажів до 2030 року з €40 млрд до €50 млрд. Торік обсяг продажів Rheinmetall становив €9,8 млрд.
