Про це повідомляє пресслужба Міністерства оборони України.
За інформацією Міноборони, подані через портал електронні повідомлення більше не потрібно дублювати на паперових носіях.
Для передавання даних керівник підприємства або уповноважена особа має виконати такі кроки:
- авторизуватися на порталі «Дія»;
- заповнити відповідне повідомлення;
- підписати документ електронним підписом.
Після проходження перевірки інформація про прийняття працівника на роботу або його звільнення має оновитися в електронному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг» протягом 72 годин.
Раніше роботодавці були зобов’язані подавати до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) паперові списки для проведення щорічної звірки. Окрім цього, у паперовому вигляді окремо потрібно було повідомляти про прийняття та звільнення кожного працівника, а також про зміну його прізвища чи місця проживання.
