Про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.

“Росстат” звітує про зростання середньої номінальної зарплати у РФ до 1 460 доларів у першому кварталі 2026 року. Офіційне пояснення стандартне: планова індексація в бюджетному секторі та конкурентне підвищення окладів на великих підприємствах в умовах рекордно низького безробіття у 2,2%.

“Проблема в тому, що ці цифри мають мало спільного з реальністю, яку фіксує сам же російський банківський сектор”, – зауважили у СЗРУ.

“Сбербанк”, спираючись на транзакційний моніторинг, оцінює медіанну зарплату вдвічі скромніше: 900 доларів. Розрив між офіційною середньою і реальною медіанною зарплатою у 560 доларів пояснюється просто: надзвичайно висока концентрація доходів у секторах, безпосередньо пов’язаних з ВПК, фінансами та сировинними галузями, статистично “тягне” загальний середній показник угору, ховаючи за ним стагнацію в усіх інших.

Найповільніше зростання демонструють саме ті галузі, де зосереджена більшість найманих працівників. У рибальстві, вугільній промисловості, автомобілебудуванні, деревообробці та залізничних перевезеннях зарплати виросли лише на 6%, залишившись на рівні 1 091 долара. Ще гірше в легкій промисловості: виробництво одягу дає в середньому 791 долар, охорона здоров’я – 764 долари, освіта – 737 доларів. Для порівняння: навіть ці дані офіційні, а отже, завищені.

Показовим індикатором того, куди рухається цивільна економіка РФ, стало рішення компанії Gloria Jeans, найбільшого виробника й рітейлера одягу в країні. На початку червня компанія оголосила про повну ліквідацію власних виробничих потужностей і перехід до моделі чистого рітейлера, тобто продажу чужого одягу. Офіційна причина: неможливість укомплектувати виробництво персоналом.

“Знайти швачок і складальників у РФ сьогодні складніше, ніж ще три роки тому, бо конкуренцію за робочі руки виграє оборонний комплекс, який може пропонувати вищі оклади за рахунок державного фінансування”, – зазначили у розвідці.

Цей приклад відображає системнішу тенденцію. Кількість відкритих вакансій у РФ скоротилася за перший квартал на 20-25%, тоді як кількість резюме зросла на 34%. Бізнес припинив набирати нових людей, зосередившись виключно на утриманні тих, хто вже є. Нікуди дітися: підприємства змушені підвищувати зарплати швидше за зростання продуктивності праці, що безпосередньо скорочує рентабельність і відбиває будь-яке бажання інвестувати в модернізацію.

“Картина, яка складається, далека від картини успішної економіки з повною зайнятістю. Масований перерозподіл фінансових і людських ресурсів на користь ВПК штучно перегрів окремі сегменти ринку праці, одночасно знекровивши цивільне виробництво”, – підсумували у СЗРУ.

Нещодавно британська розвідка заявила про загрозу з боку Росії для критичної інфраструктури та демократії.